Spotify er en av 2018s beste arbeidsplasser for nybakte pappaer

Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.

Spotify

Rang: 3
2017-rangering: 4
Antall ansatte: 3,000

Den svenske musikkstrømmeplattformen som revolusjonerte musikkindustrien (eller "forstyrret" den hvis du ikke har noe imot det verb) hadde et monster 2017, og økte lyttertallet på tvers av de fleste av sine kategorier - spesielt hip-hop, som skjøt opp over 70 prosent. Selv om selskapet har prioritert rekkevidde fremfor grep, og omfavnet en modell som ennå ikke har sett at den har gått med overskudd, er behandlingen av ansatte kjent human. Spotify vedtok en 6-måneders foreldrepermisjonspolicy tilbake i 2015, og satte den i fortroppen for sosialt ansvarlig teknologi i New York City. bedrifter og men fortsatt godt stående gjennomsnittlige ytelser i Sverige, hvor foreldre har rett til 480 dagers lønnet permisjon etter fødselen av en barn.

Selv om Spotify ikke tilbyr barnepass på stedet, tilbyr det et barnepasstilskudd og backupstøtte for foreldre i nødstilfeller. Den tilbyr også hjelp for foreldre som prøver å både bli gravide og adoptere. Gitt sin proaktive holdning til spørsmål knyttet til balanse mellom arbeid og privatliv, virker det sannsynlig at Spotify vil forbli nær toppen av denne listen i årene som kommer.

Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.

Hvordan selskaper overbeviser amerikanske menn om ikke å ta pappapermisjon

Hvordan selskaper overbeviser amerikanske menn om ikke å ta pappapermisjonPappapermisjon50 BesteForeldrepermisjon

De fleste nybakte fedre i Amerika får ikke tilbud om fri for å tilbringe med barnet sitt. Betalt foreldrepermisjon er bare tilgjengelig for 15 prosent av alle amerikanske ansatte, ifølge Bureau of ...

Les mer
Hvordan det var å få en baby i Sverige

Hvordan det var å få en baby i SverigePappapermisjonSverigeUniversell HelsehjelpHelsevesen

Etter alt å dømme, å ha en baby i Sverige – eller et hvilket som helst skandinavisk land for den saks skyld – høres ganske bra ut. De har en statlig finansiert universelt helsevesen. De tilbyr en l...

Les mer
Hvordan ta pappapermisjon: 10 viktige tips for nybakte pappaer

Hvordan ta pappapermisjon: 10 viktige tips for nybakte pappaerPappapermisjonFamiliepermisjonSeo Oppdatering

Pappapermisjon er ikke en ferie; det er en mulighet for ektefeller til å støtte hverandre, knytte seg til babyen deres, og tilpasse seg foreldreskapet. Og som enhver foreldrebeslutning, må et par b...

Les mer