Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
CA Technologies
Rang: 15
2017-rangering: 14
Antall ansatte: 5,675
Manhattan-baserte CA Technologies lager business-to-business-programvare for fremtredende kunder (tenk: Fortune 500) og offentlige organisasjoner. Flertallet av selskapets amerikanske ansatte – CA har 40 kontorer i USA alene – jobber som programvareingeniører på heltid. Disse arbeiderne opplever nå å dra nytte av fordeler som er vanlige i Silicon Valley og oppstart, inkludert 12 ukers betalt foreldrepermisjon. CA Technologies utvidet tilbudet i begynnelsen av 2017, og doblet tiden som tilbys fra seks uker til 12 uker.
Sammen med en rekke andre fordeler for nybakte foreldre, inkludert adopsjonsassistanse og et fase tilbake til jobb-programmet, tilbyr CA Technologies ni dagers sykefravær som ansatte står fritt til å bruke til å ta vare på sin ektefelle eller samboer, barn, forelder, barnebarn, besteforeldre eller søsken, så vel som det samme for ektefellens slektninger.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
