Som føderale lovgivere sliter med å ta tak med å gi amerikanere en nasjonal politikk med betalt fedrepermisjon, tar statlige lovgivere saken i egne hender, med blandede resultater. For tiden flytter to stater, California og New Jersey, betydelige lover om betalt foreldrepermisjon gjennom sine statlige lovgivere. De kan resultere i klokkelover som begynner å snu utviklingen, eller demonstrere at Amerika fortsatt ikke er klar til å slutte seg til resten av verden.
Av de to statene, New Jerseys betalte permisjonsplan vil være den første til å nå guvernørens skrivebord. Politikken er en betydelig forbedring for arbeidere i forhold til de nåværende permisjonslovene i New Jersey. Den krever at arbeidsgivere gir 12 uker, fremfor de nåværende seks, betalt foreldrepermisjon med 90 prosent av lønnen dekket. Det er imidlertid høyst usannsynlig at guvernør Chris Christie vil signere planen i loven gitt at det ikke er noen endring i finansieringen, foreløpig gitt av en lønnsskatt på 50 cent.
flickr / Megan Hemphill (Prairie & Co)
California-loven øker permisjonen fra gjeldende seks uker med betalt permisjon til 12. Det reduserer også antallet ansatte et selskap må ha før de gir betalt permisjon fra 50 eller mer til 20 innenfor en radius på 75 mil. Et lignende lovforslag som bare ga seks ukers permisjon ble nedlagt veto av regjeringen. Jerry Brown i fjor og 2017-regningen fortsatt har en lang vei å gå for å nå guvernørens skrivebord.
Begge regningene er betydelige ved at de treffer det magiske 12-ukerstallet som er sitert av organisasjoner som American Academy of Pediatricians som den minimale tiden foreldre bør bruke med barnet sitt etter fødsel. Ikke bare tillater hele tre måneder foreldre å ta vare på deres nyfødte, det lar dem etablere rutiner og knytte bånd. Begge foreldrene som er hjemme i løpet av denne tiden har vist seg av studier å ikke bare øke vaksinasjonsraten, men også likestilling i husholdningsplikter mellom mor og fedre og bedre resultater for et barn på grunn av økt fokus fra foreldre som svarer på et barns behov i de første avgjørende månedene av liv.
Foreløpig tilbyr bare fire stater en form for betalt permisjon. De inkluderer California, New Jersey, New York (begynner i 2018) og Rhode Island. Når det er sagt, er det andre kommuner som San Fransisco, som også garanterer en form for lønnet permisjon for ansatte i offentlig eller privat sektor. Men betalt permisjonspolitikk forbli et sparsomt lappeteppe og dekke en tynn minoritet av arbeidende amerikanere, noe en føderal permisjonspolitikk ville løse umiddelbart hvis bare lovgivere kunne finne en avtale.
