Intervju for a jobb i epoken med COVID-19 er - overraskelse, overraskelse - annerledes. Det virtuelle intervjuet - sannsynligvis et Google Meet- eller Zoom-intervju - er inne, det personlige intervjuet er stort sett ute. Borte er oppgavene med å skrive ut CV-en din, rense den beste dressen din, jobbe med håndtrykket og prøve å ikke se vanskelig ut når du sitter på den for lille sofaen i venteområdet. I stedet for dem er oppgavene med å sette opp den ideelle belysningen, sikre at internettforbindelsen din er klar, og prøve å komme ut som en passer godt for en jobb at la oss innse det, a mye av andre mennesker intervjuer sannsynligvis også.
Så hvilke Zoom-intervjutips bør alle følge? Hvordan bør du forberede deg til et Zoom-intervju? Hvilke virtuelle intervjutips vil gi deg et bein? Den gode nyheten om virtuelle intervjuer er at de fleste som ansetter forstår de innebygde begrensningene. Når det er sagt, er det visse regler å følge for å sikre at du setter ditt beste selv frem, så vel som visse virtuelle intervjufordeler som du kan dra nytte av. Her, per et team av eksperter, er et dusin virtuelle intervjutips og Zoom-intervjutips for å gi deg et (virtuelt) bein.
1. Planlegg rundt energien din
Den beste tiden å planlegge et intervju er når du vanligvis er på din beste. Og en av luksusene med å intervjue hjemmefra er at du sannsynligvis er bedre i stand til å velge et tidspunkt som passer det vinduet. "Hvis du får tilbud om flere intervjutidsluker å velge mellom, prøv å velge en plass som passer best til energinivået ditt, slik at du kan stille spørsmål når du er energisk. best," sier Timothy Wiedman, en pensjonert professor i ledelse av menneskelige ressurser som har brukt mer enn et tiår på å intervjue, ansette og trene ansatte ved Fortune 500 selskaper. Uansett hvilket tidspunkt du planlegger intervjuet til, planlegg også en ekstra 15-20 minutters buffer før du forplikter deg til å melde deg av. "Hvis intervjuteamet liker det de ser og hører, er det siste du vil gjøre å haste dem offline før de har en sjanse til å få svar på alle spørsmålene deres," legger Wiedman til.
2. Sørg for at du lyser riktig
Riktig belysning er en nøkkelkomponent for å gjøre et godt inntrykk under et Zoom-intervju - den siste tingen noen ønsker er å bli svøpt i skyggen på skjermen som en anonym kilde i en mafiadokumentar. Ifølge Vicki Salemi, en karriereekspert for Monster, et ringlys er det beste alternativet, siden det kaster en jevn glød over ansiktet ditt som eliminerer vanskelige skygger. I alle fall sier Salemi at lyset skal vende rett mot deg slik at du ser inn i den bærbare datamaskinen eller webkameraet og lampen er bak kameraet. Uansett hva du gjør, ikke sitt foran et vindu. "Folk gjør ofte feilen ved å sitte foran et vindu," sier hun. "Det kan virke som et fint bakteppe, men alt det gjør er å kaste skygger og skjule ansiktet ditt."
3. Kjole for å imponere (og ja, bruk bukser)
Den tilfeldige karakteren til et Zoom-intervju eller en hvilken som helst annen type virtuelt intervju gjør det enkelt å ignorere formalitetene et standardintervju ofte krever. Med andre ord: Kle deg pent, i en sprø skjorte og til og med en dressjakke. Og, ja: bruk bukser, ikke av svettevarianten. Sko også. Hvorfor? Fordi du kanskje må stå opp fordi barna har bommet inn eller fordi noe krever oppmerksomheten din. "Jeg har sett mange kandidater som ble utrolig gransket og vurdert som uprofesjonelle fordi de kledde seg for uformelt," sier Salemi. Behandle intervjuet med samme viktighet som et personlig intervju - du kan alltid endre så snart det er over."
4. Test WiFi - og lyd
Det siste du ønsker er at intervjuet skal høres ut som en seanse, der alle parter stirrer inn i et forvrengt tomrom og spør «Er du der? Hallo?" Så vær så snill, sjekk internettforbindelsen din og sjekk den på nytt. "Finn et rolig sted - så stille du kan - og test WiFi-signalet før intervjuet begynner, slik at det ikke blir noen forbindelse problemer som kan forringe ytelsen din eller distrahere intervjuerne dine, sier Colleen McCreary, Chief People Officer hos Credit Karma. Bruk en WiFI-hastighetstest for å sikre at alt fungerer som det skal. Bli med på et testmøte på Zoom for å sikre at lyden din fungerer, at Bluetooth-hodetelefonene dine, hvis de brukes, faktisk er tilkoblet. Bare gjør alt i din makt for å unngå problemer som kan oppstå.
5. Sørg for at du har alt du trenger i nærheten – og lukk nettleserfanene
Glass vann? Notisblokk? Penn? En liste over spørsmål du vil stille intervjuene dine? En oppmuntrende post-it-lapp som sier "You Got This!" Uansett hva du tror du trenger under intervjuet, ha det med deg i rommet. Du vil ikke stokke rundt etter et stykke papir. Også: X av alle andre applikasjoner og nettleserfaner. E-post. Spotify. Twitter. Lukk dem alle. Dette forhindrer ikke bare utilsiktede støt, pip eller sanger fra å avbryte samtalen, men sikrer også at øynene dine ikke driver mot andre meldinger.
6. La telefonen ligge i det andre rommet
Nei, ikke baklommen. Ikke på skrivebordet ved siden av deg. Men i det andre rommet. Det er så, så, så lett å bli distrahert av et sus fra telefonen. Hvis du ikke kan la den stå i et annet rom fordi barna kan finne den, er det minste du kan gjøre å slå den av.
7. Bruk et speil
Ja, selvfølgelig bør du se deg selv i speilet før intervjuet begynner for å sikre at du ser presentabel ut og at det ikke sitter et valmuefrø mellom tennene dine. Men Wiedman tar også til orde for å se på et speil under intervjuet - det vil si det lille miniatyrbildet se deg selv i et Zoom-intervjuvindu – slik at du kan overvåke ansiktsuttrykkene dine i virkeligheten tid. "Folk har en tendens til å høres mer ekte ut når ansiktsuttrykket deres er synkronisert med ordene deres," sier Wiedman. "Dette vil hjelpe deg å smile i avgjørende tider, som introduksjoner, og når du takker intervjuerne på slutten."
8. Oppretthold øyekontakt med kameraet
Det er veldig lett for øynene dine å glide over til personen du snakker med – spesielt under samtaler med flere personer – og ikke kameraet. Dette er ikke det største problemet, men når det er mulig, husk å se inn i linsen i stedet for personens ansikt på skjermen.
9. Tar notater og ikke drøn på
Det er klart du må snakke. Men det du ikke vil er å være en av de marerittaktige bablerne som Wiedman har møtt utallige ganger i karrieren. "Hvis ansettelsesteamet vil ha ytterligere detaljer, vil de be om dem," sier han. "Så, når du tror du har svart riktig på et spørsmål, slutt å snakke. Dine lange svar vil tære på deres dyrebare intervjutid.» Weidman foreslår også å i det skjulte skrive ned raske viktige notater - med penn og papir; ikke skriv når noen andre snakker. Spesifikt, skriv ned navnene på intervjuteamet (slik at du kan referere til hvert medlem ved navn når det er mulig), og all jobbrelatert informasjon som kan komme opp og få deg til å høres smart ut når du spør om det seinere.
10. Bruk kaos (barn, kjæledyr osv.) for å vise din nåde under press
Prøv som vi kan, livet finner en måte og kaos kan oppstå under ditt virtuelle intervju. En baby kan jamre; en pjokk kan marsjere inn og rope HUUUOOOWWWEEEEEE! fordi det er gøy å si. De fleste intervjuere forstår det uunngåelige ved distraksjoner. Men gjør ditt beste for å ta opp muligheten. "Du kan innlede intervjuet ved å si noe sånt som "Jeg beklager på forhånd, men pjokk er her med meg," sier Salemi. Og husk at den som intervjuer deg vil ha en følelse av hvordan du håndterer uventede situasjoner. "Behold din sans for humor, spre situasjonen mens du tar tak i den, og rekruttereren kan veldig godt bli imponert over hvor godt du holder hodet kaldt."
11. Nevn ferdighetene du har tilegnet deg fra foreldre
Nei, dette er ikke et Zoom-intervju eller virtuelt intervjutips. Men det er en god ting å merke seg. I følge Colleen McCreary, Chief People Officer hos Credit Karma, leter mange selskaper etter personer med ferdigheter som kan oppnås ved godt foreldreskap. "Noen foreldreferdigheter du har mestret gjennom årene kan hjelpe deg med å skille deg ut som en kandidat," sier hun. "Ikke vær redd for å nevne ting som din erfaring med å drive en innsamlingsaksjon, dine ferdigheter i prosjektledelse med å koordinere skolearrangementer, eller organisere skoleauksjoner og mer. Dette er gode overførbare ferdigheter som ofte overgår kompleksiteten du ser i det tradisjonelle arbeidsmiljøet.»
12. Slappe av
Prøv som vi kan, ting kan gå galt under et intervju. Det skjer. Gjør ditt beste og forstå at folk sannsynligvis kommer til å være litt mer forståelsesfulle i disse dager - spesielt av foreldre. "Selv om ting går galt, husk at det er en økt følelse av empati akkurat nå," sier McCreary. "Så mange foreldre tilpasser seg å jobbe hjemmefra, og du vil ikke være den første personen som blir intervjuet som blir avbrutt av bakgrunnsstøy. Hvis intervjueren kommer med en negativ kommentar om det, kan det være et tegn på at dette selskapet ikke passer godt.»
