Veterans United Home Loans, et finansselskap som er mest kjent for å tilby boliglån og lån til nåværende og tidligere medlemmer av militæret, erkjenner at mange mennesker føler at arbeidsliv og hjemmeliv har uskarpt sammen nå for tiden. For å konfrontere dette har selskapet valgt å tilby sine rundt 4600 ansatte bedre fordeler enn det noen gang gjorde før pandemien.
Veterans United Home Loans sier at de lanserte en rekke programmer for å forhindre utbrenthet og bedre støttearbeidere som føler seg utslitt, delvis av tilbyr nye velvære- og vekstprogrammer i arbeidstiden i stedet for å få ansatte til å oppsøke dem på egenhånd eller i løpet av deres dyrebare kveld og helg timer.
Selskapet lanserte også Kaleidoscope, en virtuell tjeneste som gir høykvalifisert virtuell veiledere og andre pedagogiske tjenester for ansattes barn og andre programmer for de ansatte dem selv.
Det som skiller seg mest ut er at Veterans United Home Loans erkjenner at ingen vet hva ansatte trenger bedre enn de ansatte selv. Selskapet fortsetter å finne ut og lansere programmene som best hjelper de ansatte ved å spørre dem – direkte – hva de vil ha ut av arbeidsgiveren sin. Selskapet har foretatt over 2100 oppringninger til sine ansatte, hvorav omtrent halvparten fortsatt jobber eksternt, og formet selskapets ofte utvidede fordelspakker basert på hva de ansatte sa faktisk ville gjøre en forskjell i livet deres.