Cybersikkerhetskonsulentfirmaet MindPoint Group har et lite, men voksende team på bare 151 ansatte, et faktum som gjør at selskapet kan tilby en stor grad av fleksibilitet og spillerom til arbeidsstyrken.
MindPoint Group bygget opp sin kultur rundt det faktum at organisasjonen er et team av mennesker før det er et ansiktsløst selskap - og beslutningene det tar er sentrert rundt disse menneskene først og fremst. Da pandemien rammet, justerte selskapet timeplanene for å være mindre stive og justerte forventningene å være mer forståelsesfull for det faktum at alle slet under en så unik utfordrende tid.
Selskapet leverer allerede mange viktige ressurser til sin eksterne arbeidsstyrke - ting som virtuell trening klasser, rabattert veiledning for barna og ansattes ressursgrupper med fokus på foreldreskap er alle en del av pakke. Og ettersom 2021 skrider frem, sier selskapet at de planlegger å tilby enda mer, og erkjenner det faktum at ansatte og spesielt arbeidende foreldre kan trenge litt ekstra hjelp.
En av "kommer snart"-fordelene som allerede er i gang er et stipend ment å hjelpe ansatte med å etablere eller oppgradere hjemmekontoroppsettene deres slik at det kan gå litt lettere å jobbe hjemmefra ute.