Som en VW Golf GTI, den nettbaserte bilmarkedsplassen og søkemotoren CarGurus, pakker mye fordeler for ansatte for sin størrelse. CarGurus gir arbeidende foreldre i teamet en imponerende konkurransedyktig fordelspakke gitt selskapets relativt mindre størrelse (de har bare 760 ansatte).
I motsetning til mange selskaper der ute, antar ikke CarGurus at mødre kommer til å være de som tar seg av et nytt barn. Så selskapet gir 19 ukers betalt permisjon - godt over gjennomsnittet på denne listen og utover - til nye foreldre uavhengig av kjønn så lenge det er de som primært tar seg av barnet. Sekundære omsorgspersoner får åtte uker permisjon, — fortsatt konkurransedyktig i forhold til hva andre selskaper tilbyr uavhengig av omsorgspersonstatus.
Selv om nesten hele CarGurus' arbeidsstyrke er lønnet, kan dens håndfull timearbeidere få tilgang til alle de samme fordelene som deres jevnaldrende på heltid - ingen i selskapets team står igjen uten forsikring, fri fra jobb eller foreldrepermisjon hvis de trenger den.