Det er ikke akkurat overraskende at Maven Clinic, et selskap bygget for å koble kvinner til telemedisintjenester på brøkdelen av et tradisjonelt personlig besøk, ville omfavne fjernarbeid slik det har gjort – raskt og effektivt. Men det er fortsatt verdt å feire.
Økningen i fjernarbeid forårsaket av pandemien presset Maven til å komme opp med en måte å hjelpe sine arbeidere som er også foreldre, de presset inn i den lite misunnelsesverdige posisjonen å jobbe hjemmefra akkurat som barnehager og skoler lukket. Fra nettaktiviteter for barn til hjelp med å finne læringsmoduler til subsidiert medlemskap til virtuell veiledning ressurser, tilbyr Maven nå en robust pakke med tjenester som vil være nyttige for den nye normalen med vanlig fjernkontroll arbeid.
Arbeidere nyter godt av disse fordelene innenfor en kultur som anerkjenner de iboende utfordringene og forskjellene ved fjernarbeid. Virtuelle møter er for eksempel ikke automatisk kamera-på, slik at arbeidere ikke føler behov for å gjøre seg presentable. Og et barn som vandrer inn i eller på annen måte avbryter en samtale er ikke et problem, det er et tegn på selskapets bredere aksept av virkeligheten med å jobbe og foreldre i samme rom.
«Vi feirer og normaliserer det å være foreldre på jobb, enten det er å legge ut bilder av barnas siste eventyr i vår Slack-kanal #mini-mavens eller bringe dem til bedriftsomfattende arrangementer som vårt virtuelle talentshow," en ansatt sier. "Disse hverdagsopplevelsene går så langt i å få meg til å føle meg støttet når jeg vokser karrieren min og familien min."