Wraz ze starzeniem się amerykańskiej populacji płatny urlop będzie kluczowy dla rodzin z rodzicami z okresu Boomer, którzy będą potrzebować opieki, wynika z nowego raportu The National Partnership for Women and Families. pod tytulem Nasz starzejący się, troskliwy naród, z briefu wynika, że oprócz pomocy nowym rodzicom, silne zasady płatnego urlopu złagodzić znaczne obciążenia finansowe i czasowe młodszych pokoleń opiekujących się rodziną członkowie w wieku co najmniej 65 lat — oczekuje się, że populacja podwoi się o ponad 30 milionów w ciągu najbliższych 15 lat.
Raport ujawnia że fala starzejącego się wyżu demograficznego może spowodować ogromne obciążenie dla pracujących. Obecnie 43 miliony Amerykanów opiekuje się członkami rodziny. Wielu z nich troszczy się zarówno o starszych rodziców, jak i dzieci, jednocześnie żonglując pracą. Ponad połowa osób opiekujących się starszym rodzicem twierdzi, że ma to negatywny wpływ na ich pracę. Chociaż może to nie wydawać się szczególnie nowatorskie, rodzaj i zakres opieki zapewnianej przez tych dorosłych znacznie się zmienia, szczególnie jeśli chodzi o osoby starsze.
Krajowe Partnerstwo na rzecz Kobiet i Rodzin
Ostatnio opieka nad starszymi osobami dorosłymi w domu stała się coraz bardziej techniczna i obejmuje zarządzanie skomplikowanymi harmonogramami leczenia, leczenie ran i zastrzyki. Te zadania wymagają pewnej ilości treningu, aby je zrozumieć, ale te, które są ściśnięte między opieką a praca często nie ma czasu na naukę wykonywania zadań, pozostawiając tych, którymi się opiekują ryzyko. Dotyczy to w szczególności pracowników o niskich dochodach, którzy nie mają środków na zatrudnienie opieki domowej lub opłacenie placówek opiekuńczych.
Co więcej, opieka nad osobami starszymi naraża również konta bankowe, co kosztuje opiekunów do 7000 dolarów rocznie, co stanowi około 20 procent ich rocznych dochodów. Obciążenie to prawdopodobnie wzrośnie tylko w miarę, jak starzejąca się populacja doświadcza poważniejszych problemów zdrowotnych. Weź pod uwagę fakt, że liczba starszych osób z chorobą Alzheimera ma wzrosnąć o 35 procent do 2025 roku.
Krajowe Partnerstwo na rzecz Kobiet i Rodzin
Co ważniejsze, liczba członków rodziny, którzy są dostępne do opieki dla osób starszych kurczy się. Wynika to zarówno z niższych wskaźników urodzeń, jak i komplikacji rodzinnych, takich jak rozwód. W 2010 roku starsza osoba dorosła miała około siedmiu członków rodziny, którzy potencjalnie mogli zapewnić opiekę. Do 2050 roku ta liczba będzie mniejsza niż trzy.
Raport National Partnership for Women and Families twierdzi, że solidna polityka płatnego urlopu rodzinnego może pomóc rozwiązać wiele z nich problemy, poczynając od zdolności opiekunów do poświęcenia czasu na nauczenie się kluczowych umiejętności niezbędnych do zapewnienia opieki starszym osobom ukochani. Ponadto kobiety, które często biorą na siebie większy ciężar opieki, będą bardziej skłonne do utrzymania pracy, niż do odejścia (lub wymuszenia) z siły roboczej, aby zapewnić taką opiekę. Wreszcie płatny urlop pomógłby również zmniejszyć niedobór dostępnych opiekunów, umożliwiając pracownikom poświęcenie czasu na pomoc w wyleczeniu schorowanych krewnych.
Raport zauważa również, że badania pokazują, że gdy rodziny zapewniają sobie nawzajem opiekę, wyniki zdrowotne są znacznie lepsze. Płatny urlop, argumentuje się, zapewni, że rosnąca fala starszych Boomerów będą szczęśliwsi i zdrowsi, podobnie jak ich rodziny.
