Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
Lexmark International, Inc.
Ranga: 43
Ranking 2017: Nie dotyczy
Liczba pracowników: 2,220
Lexmark International, Inc., globalny producent drukarek z siedzibą w Lexington w stanie Kentucky, pomaga klientom na całym świecie, oferując usługi i rozwiązania w zakresie obrazowania. Większość pracowników firmy zajmuje się badaniami, rozwojem i sprzedażą w centrali firmy. Firma oferuje sześć tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego. Istnieją również elastyczne programy urlopowe i nielimitowane.
Warto zauważyć, że firma Lexmark zapewnia opiekę nad dziećmi na miejscu w siedzibie głównej. Pracownikom oferowane jest również wsparcie w opiece nad dziećmi w nagłych wypadkach.
„Program nieograniczonych urlopów firmy Lexmark umożliwia pracownikom wzięcie urlopu, kiedy tego potrzebują, w sposób, który wspiera zdrową i skuteczną równowagę między pracą a życiem osobistym” – powiedziała Sheri Evans Depp, dyrektor ds. zarządzania talentami w firmie Lexmark Ojcowski. „Takie podejście do czasu wolnego nie opiera się na stażu pracy, szczególnie dla osób młodszych w swojej karierze, i umożliwia pracownikowi i menedżerowi zaspokojenie potrzeb biznesowych, jednocześnie wzmacniając naszą kulturę elastyczność."
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
