Walka o Urlop ojcowski i zapłacił urlop rodzicielski stale rośnie. W poniedziałek, 21 października, Salvador Guillermo i Robert Skaggs, dwaj ojcowie z Kalifornii, którzy mają doświadczenie z pierwszej ręki w zmaganiach z brakiem płatny urlop rodzinny, przebyli 3000 mil z Kalifornii do Waszyngtonu, aby przedstawić członkom kongresu i prawodawcom 36 000 podpisów ojców – i ich sojuszników – którzy chcą, aby Stany Zjednoczone miały federalny program płatnych urlopów dla rodziców.
Przeprowadzka, która zbiegła się z Narodowym Dniem Akcji Taty, była przygotowywana od dawna. Skaggs ma czworo dzieci, z których dwoje cierpiało na przewlekłe choroby. Nie pozwolono mu wziąć urlopu od pracy, aby się nimi opiekować, natomiast Guillermo odmówiono mu urlopu z firma, w której pracował jako flebotomista przez siedem lat, kiedy urodził się jego pierwszy syn, a następnie spędził czas pracując na koncercie gospodarka. Zarówno dla Skaggsa, jak i Guillermo walka jest osobista.
Tutaj, Guillermo, który teraz pracuje z Płatny urlop dla Stanów Zjednoczonych (PL+US), wyjaśnia
Moja walka polega na tym, aby pokazać, że każdy ojciec jest ważny i każda sytuacja, w której ktoś chce weź płatny urlop jest ważne. Nie ma znaczenia, czy masz dziecko, czy masz w domu chorą osobę, którą musisz się opiekować – wszystko należy do tej samej kategorii. Jeśli Stany Zjednoczone mówią o tym, jak jesteśmy zorientowani na rodzinę i chcemy być silni jako kraj, to jest to jedna rzecz, która uczyni nas silnymi. Silne rodziny tworzą silnych obywateli.
W tym tygodniu pojechaliśmy do stolicy i zaczęliśmy głosić kongresmenom i przedstawicielom, że musimy przekazać płatny urlop rodzinny na szczeblu federalnym. Poszło dobrze na wszystkich liniach partyjnych. Politycy widzą wstyd, jaki odczuwają ojcowie za chęć przebywania ze swoimi rodzinami, że jest to prawie jak ta rzecz, którą nosisz nad głową. Następnym razem, gdy szukasz pracy po opiece nad rodziną, a oni chcą zrozumieć tę lukę, dlaczego Cię nie ma – musisz im to wyjaśnić – oni to widzieli.
Poszliśmy i wyjaśniliśmy kongresmanom i przedstawicielom, że rozumieją. Nie jestem ani Demokratą, ani Republikaninem, ale rozmawiając z nimi, niektórzy z tych Republikanów naprawdę o tym myślą. Nie wiem, czy zajmowali się tym osobiście, czy słyszeli historie, ale wymyślają własne plany włączenia urlopu rodzinnego do prawa federalnego w Stanach Zjednoczonych.
Moja bitwa jest osobista. W 2015 roku, kiedy mieliśmy mojego syna Joaquina, poszłam do pracy i pomyślałam, że będzie cudownie. Poszedłem do moich pracodawców i powiedziałem im, że mam syna i chcę wziąć płatny urlop rodzinny. Odmówili mi. Odmówili mi. Propagowali to piętno. „Co musisz zrobić ze swoimi dziećmi? Czy twoja żona nie jest w domu?
Utknąłem, będąc zawstydzonym i musiałem im powiedzieć, dlaczego tak ważne było dla mnie być w domu z rodziną. I nie tylko mężczyźni się zawstydzają. Kobiety też. „Dlaczego musisz być w domu?” Są to częste pytania, które firmy zadają członkom rodziny, którzy dopiero próbują zostać rodziną.
Byłam zmuszona podjąć taką decyzję: albo musiałam być w pracy, albo miałam być z rodziną, która mnie potrzebowała. Moja rodzina jest siłą napędową nawet wykonywania pracy, którą wykonuję. Postanowiłem więc nie chodzić już do pracy. Zrezygnowałem z pracy po prawie siedmiu latach. Zasadniczo zostałam zmuszona do wzięcia wolnego od pracy — i zdałam sobie sprawę, jak ważne jest urlop rodzicielski.
Spędziłem półtora roku bez siły roboczej. Potem próbowałem wrócić do pracy i trudno mi było znaleźć pracę. Ludzie chcieli wiedzieć, dlaczego rzuciłem pracę, dlaczego to było dla mnie ważne i dlaczego przebywanie z rodziną było ważniejsze niż praca. Musiałem im wytłumaczyć, że w mojej rodzinie – iw każdej rodzinie – ojcowie są ważni. Powinniśmy być tam dla naszych rodzin. Żony i mężowie lub mężowie i mężowie, czy jakakolwiek rodzina działa – nie można zbudować rodziny, w której jeden rodzic jest, a drugiego nie ma.
Wróciłem do siły roboczej, zanim mieliśmy kolejnego syna w 2018 roku. A z powodu przerwy w CV musiałem zostać pracownikiem tymczasowym. Dzięki tej pracy nie otrzymałem żadnego płatnego urlopu rodzinnego. Nie dostałem nawet urlopu. Po prostu jesteś tam, na każde zawołanie dowolnej firmy, której potrzebujesz. Więc dla mojego drugiego dziecka w ogóle nie mogłem wziąć urlopu. Moja żona urodziła dziecko i trzy dni później Wróciłem do pracy.
Musiałem tam być. Musiałem robić te rzeczy. Po prostu musiałem się z tym pogodzić. I to nie było sprawiedliwe. Pracowałem w laboratoriach w szpitalach. Lekarze pracujący w tych szpitalach mogli wziąć urlop. Pielęgniarki biorą wolne. Ale nie byłam na tyle ważna, żeby wyjść.
Musimy walczyć o płatne urlopy rodzinne i urlopy zdrowotne dla ojców oraz opowiadać się za ojcami, którzy stwierdzili, że urlop osobisty jest dla nich trudny do wzięcia. Wstaliśmy i wydaliśmy głos, który mówi: „Ponieważ jesteśmy ojcami, ważniejsze jest, abyśmy tam byli. Powinniśmy być w stanie wykorzystać ten czas. Nie powinniśmy się wstydzić, że chcemy poświęcić czas dla naszych dzieci”.
Byłem bardzo szczęśliwy widząc, że kiedy spotykaliśmy się z ludźmi, przychodzili z pomysłami iz otwartymi sercami. chciałbym zobaczyć płatny urlop rodzinny i zdrowotny w księgach prawa federalnego. Nie wiem, jak by to wyglądało, ale powinno zapewniać bezpieczeństwo, aby rodzice wiedzieli, że mogą być tam, kiedy jest to ważne – niezależnie od tego, czy jest to nowa rodzina, czy członek Twojej rodziny jest chory. Wszystkie te okoliczności są ważne.
Nadal będziemy tam dla naszych rodzin. Będziemy nadal walczyć o płatny urlop rodzinny, czy to dzieląc się naszymi historiami z innymi ludźmi, czy też jadąc gdzieś i przedstawiając nasze historie Kongresowi. Musimy trwać w walce, dopóki nie dostaniemy czegoś, co wydaje się rozsądne dla rodzin w Stanach Zjednoczonych.
