Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
Ostrożnościowe Finansowe
Ranga: 27
Ranking 2017: Nie dotyczy
Liczba pracowników: 17,413
Prudential Financial z siedzibą w New Jersey oferuje usługi inwestycyjne, ubezpieczeniowe i finansowe w ponad 30 krajach na całym świecie. Zatrudniając ponad 17 000 pełnoetatowych pracowników, z których wielu pracuje jako pracownicy obsługi klienta, Prudential dokłada wszelkich starań, aby zaktualizować swój pakiet świadczeń. Od 1 kwietnia firma oferuje młodym matkom i ojcom 10 w pełni płatnych tygodni urlopu – do czterech – które można wykorzystać jednorazowo lub maksymalnie w trzech segmentach. Firma oferuje również usługi związane z płodnością, zwrot w wysokości 10 000 USD za adopcję oraz trenera dla przyszłych rodziców, który pomaga w nawigacji po korzyściach firmy.
Chociaż Prudential nie oferuje całodobowej opieki dziennej na miejscu, dotuje koszty opieki nad dziećmi w ponad 2500 kwalifikujących się ośrodkach i oferuje pomoc w nagłych wypadkach w dwóch placówkach korporacyjnych. Wszyscy pracownicy mają prawo do 22 dni PTO po roku.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
