Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
3M
Ranga: 45
Ranking 2017: 28
Liczba pracowników: 36,364
3M angażuje się w więcej niż kilka rzeczy. Potrzebujesz papieru ściernego? Dopadli cię! Potrzebujesz klejów? Oni też to dostali! Potrzebujesz kombinezonu ognioodpornego? Oni są na szczycie. Firma z siedzibą w Minnesocie zaczęła oferować płatny urlop rodzicielski w początku 2017 r. i teraz daje wszystkim nowym rodzicom 10 tygodni w pełni płatnego urlopu — jeśli chcesz zadzwonić to to.
Wraz z programami pomocy dla oczekujących i starających się począć pracowników, 3M również oferuje elastyczną pomoc, jeśli chodzi o opiekę nad dziećmi i może zapewnić wsparcie w opiece nad dziećmi, jeśli istnieje nagły wypadek. Oferując dodatek edukacyjny, 3M jest również doskonałym miejscem pracy, jeśli chcesz poszerzyć swoje umiejętności przed założeniem rodziny. Co więcej, 3M oferuje korzyści również swoim pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, więc jest to idealne rozwiązanie dla tych, którzy chcą spędzić trochę więcej czasu w domu z rodziną.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
