Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
Usługi finansowe PNC
Ranga: 33
Ranking 2017: Nie dotyczy
Pracownicy pełnoetatowi: 53,000
Mediana wynagrodzenia: Nie dotyczy
PNC z siedzibą w Pittsburghu jest jedną z największych zdywersyfikowanych instytucji świadczących usługi finansowe w Stanach Zjednoczonych i zatrudnia dziesiątki tysięcy osób w 19 stanach i dystrykcie Kolumbii. W 2016 r. PNC wzmocniło swoją politykę urlopów rodzicielskich, aby zapewnić uprawnionym ojcom, matkom i rodzicom adopcyjnym do sześciu tygodni pełnopłatnego urlopu.
PNC jest szczególnie atrakcyjnym pracodawcą dla rodziców w Pittsburghu i Filadelfii, gdzie firma zapewnia 20 dni dodatkowej opieki nad dziećmi na miejscu. T
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
