To temat, który pozornie budzi debatę na co dzień: urlop ojcowski w świecie sportu.
Najnowszy przykład miał miejsce, gdy gospodarz bostońskiego radia sportowego, Michael Felger, zaapelował do swojego współpracownika, Michaela Hurleya, o skorzystanie z dwutygodniowego świadczenia sponsorowanego przez firmę.
Dla celów kontekstowych Felger krytycznie odnosi się do zawodowych sportowców, którzy spędzają czas z rodzinami w czasie, gdy urodziły się ich dzieci. Jego głównym argumentem jest to, że profesjonaliści dostają zbyt duże sumy pieniędzy za granie w określone, zaplanowane gry w ciągu roku kalendarzowego. Pomijając wszelkie problemy zdrowotne dla matki lub dziecka, gracze powinni być dostępni – z wyjątkiem braku dnia lub dwóch na rzeczywisty poród – do grania w gry. Nieważne, że koncepcja czasu jest w najlepszym razie niedokładną nauką. I starajmy się jak możemy zaplanować, kiedy nasze dzieci się urodzą, dzieci przychodzą, gdy są gotowe.
Po tym, jak Felger narzekał na Hurleya za to, że jest na płatnym urlopie, aby być z rodziną, nowy ojciec wezwał się, by się bronić i zrobiło się brzydko w pośpiechu.
Oto krótki zapis:
„Felger, co do cholery jest z tobą nie tak?” – zapytał Hurley. „Co poszło nie tak w twoim życiu? Następnie Hurley dodał: „Tak wygląda życie ludzi, którzy nie spędzają lata w Nantucket. Musimy to rozgryźć. Jestem wdzięczna, że pracuję w firmie, która daje mi czas na opiekę nad moją rodziną.
To uruchomiło Felgera.
„Jak myślisz, dlaczego mam lato w Nantucket?!” Felger powiedział Hurleyowi. – Bo odwalam dupę, Hurley! Bo odrabiam dupę! A kiedy moja żona urodziła dziecko, dwa dni później poszedłem do pracy, ponieważ moja praca jest dla mnie ważna”. Felger kontynuował: „Chcesz chusteczki?” - powiedział Felger. „Jak myślisz, dlaczego spędzam lato w Nantucket? Myślisz, że mi to przekazano? Cholera!”
Jezu. Pomijając wyzwiska i bzdury, oto dlaczego neandertalski pogląd Felgera jest całkowicie błędny: urlop ojcowski nie polega na tym, by mężczyźni korzystali z systemu, który pozwala im wziąć płatny urlop. Chodzi o to, by nowi ojcowie byli tam w jednym z najbardziej krytycznych momentów w życiu ich rodziny.
Nie ma znaczenia, czy uprawiasz sport zawodowo, zawodowo zajmujesz się sportem, czy jesteś po prostu przeciętnym Joe. Urlop ojcowski to coś, do czego powinien przysługiwać każdy mężczyzna. A jako ktoś, kto był członkiem mediów sportowych przez całą moją karierę i doświadczył obu stron świadczenia płatnego urlopu, mogę powiedzieć, że robi to ogromną różnicę.
Zdjęcie: Blair Johnson
Kiedy mój syn urodził się w październiku 2013 r., mój ówczesny pracodawca oferował ośmiotygodniowy płatny urlop ojcowski, który można było wykorzystać w dowolnym momencie w ciągu pierwszego roku naszego dziecka. Byłem bardzo wdzięczny za tę okazję. Oczywiście jestem bardzo dumny ze swojej etyki pracy, ale to było nasze pierwsze dziecko! Nie zamierzałem tracić cennego czasu poza żoną i dzieckiem na relacjonowanie World Series lub sezonu piłkarskiego. Wierz lub nie, ale w życiu są ważniejsze rzeczy.
Skończyło się na tym, że wziąłem wolne w ciągu następujących kamieni milowych pierwszego roku naszego chłopca:
- Pierwsze dwa tygodnie: Opracowywane są rutyny, zmieniane są pieluchy, załatwiane są sprawy mające na celu odzyskanie zdrowia mamusi i niezbędny czas na budowanie więzi między ojcem a dzieckiem.
- Znak czterech i pół miesiąca: po spędzeniu prawie całego lutego w Rosji na olimpiadzie w Soczi, bardzo ważne było spędzenie czasu z moją młodą rodziną przez kolejne dwa tygodnie. (Dodatkowo nie zaszkodziło być w pobliżu przy pierwszych próbach treningu snu.)
- Dziewięć miesięcy: Trening snu jest w pełnym rozkwicie, zaczyna się raczkowanie i zaczynają tworzyć się słowa.
- Znak roku: Pierwsze urodziny świętujesz tylko raz! A zabawianie rodziny poza miastem na wielkim wydarzeniu może być wyczerpujące.
Nie trzeba dodawać, że czułem się tak związany z moim synem i żoną z powodu tych niezapomnianych chwil spędzonych razem.
Teraz porównajmy te doświadczenia z narodzinami naszej córki w sierpniu 2016 roku. Rozpoczęcie nowej pracy dokładnie tydzień po jej urodzeniu nie tylko byłoby całkowicie nieodpowiednie abym wziął urlop ojcowski tak, jak zrobiłem to za pierwszym razem, ale jako freelancer nie było to nawet oferowany.
Zdjęcie: Blair Johnson
Pamiętasz te sprawy, które załatwiłem dla mojej zdrowiejącej żony w ciągu pierwszych kilku tygodni za pierwszym razem? Tak, to ustało po sześciu dniach. A kto po tygodniu sprowadził do opieki dziennej nadchodzącego 3-latka? Tak, zgadłeś - moja święta żona (która urodziła naturalnie i nie została prawie całkowicie wyzdrowiona).
W rezultacie nie czułem prawie takiej samej początkowej więzi z moją córką, jak z moim synem. Dzięki większej ilości czasu spędzonego w tych dniach z moją córeczką, to się zmieniło. Jednak bez korzystania z urlopu ojcowskiego jest inaczej.
Wracając do debaty sportowej, jeśli chcesz przyłączyć się do przestarzałego pojęcia powrotu „mężczyzn” pracować jak najszybciej po urodzeniu dziecka, podczas gdy kobiety pozostają w domu, aby się nimi opiekować, zrób to we własnym zakresie ryzyko. Jeśli o mnie chodzi, ten sposób myślenia utrwala przestarzałą dynamikę rodzinną bezradnych ojców i matek niepracujących w domu.
To w sam raz: zdecydowana większość kobiet pracuje w dzisiejszych czasach. Urlop ojcowski po prostu daje ojcom możliwość krótkotrwałej nieobecności w pracy. A przecież czyż rodzina nie powinna być na pierwszym miejscu?
Ten artykuł został udostępniony przez Bełkot. Przeczytaj więcej z Babble poniżej:
- Ten tata staje się legendą dzięki Genius Tactic, aby jego nastolatka przestała mówić w klasie
- Mama pisze list otwarty do Lululemon, zostaje natychmiast zawstydzona przez Internet
- Nie mogąc znaleźć książek dla dzieci z chińskimi znakami, tata tworzy własną serię
