Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
State Street Corporation
Ranga: 40
Ranking 2017: 26
Liczba pracowników: 15 000+ w pełnym wymiarze godzin, 500 w niepełnym wymiarze godzin
Siedziba główna znajduje się w Bostonie i zatrudnia pracowników na całym świecie, State Street Corporation zapewnia zarządzanie inwestycjami, obsługę, badania i handel oraz analitykę danych finansowych. W 2017 roku State Street zwiększyła ofertę płatnego urlopu rodzicielskiego z czterech do ośmiu tygodni. Firma dopuszcza i ułatwia także elastyczny czas pracy, z którego korzysta nieco ponad połowa pracowników, oraz oferuje pomoc w nagłych wypadkach w opiece nad dziećmi.
State Street oferuje również zwrot do 20 000 USD za sprawy związane z płodnością, takie jak macierzyństwo zastępcze i wydatki na adopcję w ciągu roku kalendarzowego. Pracownicy mogą skorzystać z tego świadczenia maksymalnie dwa razy (łącznie ze zwrotem kosztów macierzyństwa zastępczego i adopcji) w okresie zatrudnienia w State Street.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
