OjcowskiCoroczny ranking „Najlepsze miejsca do pracy dla nowych ojców” śledzi postępy 50 firm, które robią najwięcej, aby pomóc amerykańskim ojcom w pogodzeniu pracy z życiem rodzinnym. Każda firma z naszej listy oferuje wyjątkowe korzyści, w tym płatny urlop, dostęp do zasiłków lub programów opieki nad dziećmi oraz elastyczne polityki czasowe. Choć lista zmienia się co roku, ogólny trend wśród firm aktywnie angażujących się w zapotrzebowanie ojców jest pozytywny. Średnia liczba płatnych tygodni wolnych przyznawanych nowym ojcom przez firmy z listy w ciągu zaledwie dwóch lat wzrosła z czterech do jedenastu, co stanowi 275-procentowy wzrost.
Oczywiście wiele firm pojawia się na tej liście już po raz trzeci. Korporacje, które są zaangażowane w pomoc rodzicom, zwykle pozostają zaangażowane w pomoc rodzicom. To dobra wiadomość dla pracowników…
IBM
IBM cieszył się reputacją firmy zajmującej się retencją pracowników. Obecnie mniej pracowników zostaje przez 45 lat, ale wielu zostaje, aby skorzystać z oferty konkurencyjnego urlopu rodzicielskiego.
- Siedziba: Armonk, Nowy Jork
- Liczba pracowników: 380 000+
- Płatny urlop ojcowski: 6 tygodni
- Branża: technika
- Ranking 2016: Nowy wpis
Godne uwagi zasady i praktyki przyjazne ojcu
- Płatny urlop rodzicielski może być wykorzystywany sporadycznie, co daje ojcom swobodę co do tego, kiedy zostają w domu
Ranking 2017: 41
Aby uzyskać więcej kontekstu i więcej informacji na temat firm działających na rzecz pomocy ojcom, sprawdź kompletny ranking 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców, zestawienie tegorocznych statystyk, wyjaśnienie lub Ojcowski's metodologia, historia nowego rewolucyjnego programu opieki nad dziećmi w Patagonii, oraz nasze głębokie omówienie stanu współczesnego amerykańskiego doświadczenia urlopu ojcowskiego.
