Nowa ankieta dla New York Times ujawniło, że pełne 11 procent rodziców by idź pełny pług śnieżny i skontaktować się z pracodawcą dorosłego dziecka, jeśli miało ono problem w pracy. Pomyśl o tej rozmowie przez chwilę. Niech to zapadnie.
– Witam, panie Andrew Burmon? Redaktor naczelny Fatherly.com? To mama Patricka Colemana. Wygląda na to, że zmuszasz go do pisania zbyt wielu przygnębiających opinii, a to sprawia, że jest zestresowany i smutny. Więc dzwonię z prośbą, żeby przydzielono mu tylko zadania związane z lizaniem po twarzy przez szczenięta”.
Tak by to brzmiało, gdyby moja mama zadzwoniła w moim imieniu do mojego szefa. A po nim nastąpi chwila oszołomionej ciszy i minuty głośnego śmiechu. I słusznie, bo to niedorzeczny pomysł. Ale to nie jest tak śmieszne, jak niektóre inne spostrzeżenia z ten Czasy Ankieta. Nie na dłuższą metę.
Z ogólnokrajowego reprezentatywnego 1138 rodziców dzieci w wieku od 18 do 28 lat 16 procent rodziców popełniły zwykłe oszustwo, pomagając swojemu dorosłemu dziecku w napisaniu całości lub części pracy lub stażu podanie. Kolejne 15 procent dzwoniło lub wysyłało SMS-y, aby upewnić się, że ich dziecko nie przespało zajęć. Wszystko to sugeruje, że tak zwani rodzice pługami śnieżnymi, tacy jak rzekomi oszuści przyjęci do college'u, Felicity Huffman i Lori Laughlin, mają mnóstwo towarzystwa na drodze życia. I to jest niesamowicie, niezaprzeczalnie smutne.
Skandal związany z przyjęciem do college'u rzuca światło na niewielką grupę superbogatych rodziców, którzy chcą złamać prawo, aby zapewnić swoim dzieciom przewagę. Jakkolwiek irytująca była ta wiadomość, przynajmniej zachowanie ograniczało się do kilku rodziców, których dusze prawdopodobnie już zostały zjedzone przez pieniądze, sławę i pragnienie statusu.
Ale Czasy Ankieta sugeruje, że problem jest znacznie bardziej rozpowszechniony, niż mogliśmy sobie wyobrazić. I chociaż rozkoszuję się wyimaginowaną wesołością mojej mamy dzwoniącej w moim imieniu do szefa, jestem zmarznięta do szpiku kości przez myśl, że dosłownie miliony rodziców rozpieszczają swoje dorosłe dzieci takim skrajny. Ten trend nie wróży dobrze żadnemu z nas — dzieciom i rodzicom.
Oto historia: w wieku 16 lat zdobyłem prawo jazdy i pojechałem do sieci domów haszowych w południowym Kolorado o nazwie Starvin' Arvins, aby ubiegać się o pracę jako pomocnik kelnera. Wręczyli mi jednostronicowy wniosek, a ja sam go wypełniłem w pustym stoisku. Nie było to trudne. Nie był też wywiad z szorstkim kolesiem z ostrzyżonym nałogiem, który zapytał, czy będę odpowiedzialny. Nie potrzebowałem tam mojej mamy. Nie przyszłaby, nawet gdybym poprosił.
Trzydzieści lat później doświadczenie czyszczenia syropu ze stołów w Starvin’ Arvins pozostaje fundamentalnym doświadczeniem, które zbudowało moją etykę pracy. Ścieżka kariery między kelnerem a felietonistą może wydawać się pokręcona, ale jeden nadal informuje drugiego. Włożyłem ręce w tyle brudu, że pisanie o Huffmanach i Loughlinach tego świata jest w porównaniu z nim dość oswojone.
I nie miałabym tego zrozumienia, gdyby moi rodzice zawsze wkraczali, aby upewnić się, że odniosę sukces i prosperuję. Ponieważ faktem jest, że były chwile, kiedy tego nie robiłem. Nie udało mi się pójść do Amerykańskiej Akademii Sztuk Dramatycznych po liceum. W późniejszym życiu nie udało mi się zostać pielęgniarką. Przez krótki czas byłem bezdomny. Zostałem zwolniony przez firmę próżniową.
Przez to wszystko wiedziałem, że moi rodzice są tam, aby uzyskać wsparcie. Mogłem do nich zadzwonić i płakać. Mogą nawet wycofać pożyczkę. Ale nie uchroniły mnie przed porażką i dzięki temu doświadczeniu jestem lepszym człowiekiem, ojcem i pracownikiem.
Ale chociaż bardzo chciałbym czuć się lepszy od rozpieszczanych dzieci, w końcu po prostu im żal. Życie bez walki i porażki tak naprawdę nie jest życiem. A 16 procent rodziców skazuje swoje dzieci na zbyt późne rozgryzienie.
