Wcześniej w tym tygodniu Proundo wydało najnowszą edycję swojego Stan Ojców Świata, uznany na całym świecie raport, który pokazuje strukturalne różnice między mężczyznami i kobietami. ten raport zbiera informacje od 50 000 mężczyzn i kobiet z 27 krajów co roku, a także agregując dane z odpowiednich badań, aby zapewnić wgląd w obecną rzeczywistość równość płci i rodzicielstwa na całym świecie. Jego wielki cel jest zmiana norm płci wokół rodzicielstwa i ostatecznie pomoc w osiągnięciu równości płci u osób nieopłacanych i często niewidzialna praca to prowadzi do prowadzenia rodziny.
Według raportu, dziś kobiety i dziewczętaspędzają 40 procent więcej czasu na nieodpłatnej pracy niż ich koledzy płci męskiej. Gdyby mężczyźni przyjęli tylko 50 minut więcej prac domowych każdego dnia — a kobiety robiły o 50 minut mniej — szala przechyliłaby się w kierunku równości.
Różnica między mężczyznami i kobietami w tej dziedzinie jest wyraźna: na podstawie badania z 2012 r., które miało miejsce przez 15 lat, kobiety spędzały ponad cztery godziny dziennie na pracach domowych i
Jednym z powodów, dla których kobiety spędzają o wiele więcej czasu na nieodpłatną opiekę nad dziećmi niż mężczyźni, jest to, że Urlop ojcowski nie jest korzyścią powszechną. Mniej niż połowa krajów świata oferuje urlop ojcowski. Jednak nawet jeśli jest oferowany, rzadko trwa dłużej niż trzy tygodnie. Raport stwierdza również, że większość kobiet chce, aby ich mężowie skorzystali z urlopu ojcowskiego, co przyniosłoby korzyści zarówno ich zdrowiu fizycznemu, jak i psychicznemu.
Tradycyjne podejście do płci również odgrywa dużą rolę w podziale pracy w gospodarstwie domowym. W badaniu przeprowadzonym w 23 krajach na całym świecie większość mężczyzn i kobiet nadal uważa, że większość spraw związanych z opieką nad dziećmi, takich jak zmiana pieluchy, kąpiel i karmienie to obowiązek matki.
Raport stwierdza również, że o ile nie dokona się znaczących zmian w polityce społecznej i normach płci, mężczyźni i kobiety potrzebują 202 lat, aby uzyskać sprawiedliwą płacę. W ciągu 23 lat różnica w bezpłatnej pracy między mężczyznami i kobietami zmniejszyła się tylko o siedem minut, a w skali globalnej kobiety zarabiają średnio o 15 procent mniej niż mężczyźni.
Raport jasno pokazuje, że mężczyźni muszą rozpoznać istniejące nierównowagi i podjąć działania zmierzające do osiągnięcia parytetu. Równy rozkład prace domowe leży w najlepszym interesie wszystkich. Kolejne interesujące odkrycie z raportu pokazuje, że kiedy mężczyźni przejmują bardziej równy udział w obowiązkach rodzicielskich, równość płac rośnie, zdrowie kobiet wzrasta, związki są szczęśliwsze i zdrowsze, dzieci są szczęśliwsze i zdrowsze, a gospodarka boomy.
Teraz 85 procent ojców w ankiecie wypełnionej przez Dove, cytowanej w raporcie, powiedzieli, że chcąbyć bardziej zaangażowanym w opiekę nad dzieckiem, zwłaszcza w pierwszych tygodniach i miesiącach. Ale nie jest w porządku prosić ich, aby zrobili to sami. Raport twierdzi, że przepisy i zasady muszą zostać wprowadzone — podobnie jak powszechny urlop ojcowski — w celu zlikwidowania przepaści między opiekunami płci męskiej i żeńskiej. Potrzebne są również większe fundusze na przystępną opiekę nad dziećmi, aby jeden rodzic nie musiał zostawać w domu, aby opiekować się bardzo małymi dziećmi. Polityka społeczna, jeśli zostanie wprowadzona w wielu krajach, może pomóc kobietom w szybszym powrocie na rynek pracy po urodzeniu dzieci i pomogłaby zamknij lukę płacową, co wiąże się z większą równością płci i równością ekonomiczną.
Oczywiście, mężczyźni na całym świecie muszą robić więcej przy wsparciu politycznym lub bez niego, dlatego raport zaleca, aby wykonywali jeszcze jedną godzinę nieodpłatnej pracy dziennie. To zmiana, którą każdy może wprowadzić. W przeciwieństwie do polityki nie ma tam biurokracji. Ta zmiana może zacząć się jutro.
