Najnowsze dane pokazują, że trwa tak zwana „wielka rezygnacja”. Po 4,3 mln osób zrezygnować ich miejsca pracy w sierpniu, 4,4 miliona zrobiło to we wrześniu — oznacza to, że nagrywać 3% siły roboczej.
Ankiety pokazują, że ludzie odchodzący z pracy szukają zmiany stylu życia lubię mieć większą elastyczność. Wielu szuka również nowej, bardziej znaczącej pracy. Profesor, któremu przypisuje się ukucie terminu „wielka rezygnacja”, powiedział: Washington Post że "pandemiczne objawienia” mają osoby, które przeżywają duże zmiany w ich poczuciu celu i chcą kontynuować nową karierę lub zakładać startupy.
Jako rodzic wiem, że podjęcie takiego kroku może być szczególnie zniechęcające. W końcu mamy wiele gęb do wykarmienia. Rezygnacja z wykonywania nowej, bardziej znaczącej i elastycznej pracy może oznaczać rezygnację ze stałej pensji i wejście w nieznane. Ale jako ktoś, kto to zrobił, wiem też, że warto.
Ta historia została przesłana przez Ojcowski czytelnik. Opinie wyrażone w opowiadaniu niekoniecznie odzwierciedlają opinie
Kilka lat temu zrezygnowałem z dużej pensji jako bankier inwestycyjny, aby rozpocząć działalność Givz, startup skupiony na pomocy organizacjom charytatywnym. Zrobiłem to wiedząc, że moja żona i ja jesteśmy gotowi wejść w świat rodzicielstwa. Teraz mamy dwoje dzieci w wieku prawie trzech lat i prawie jednego roku. Kiedy budowałem firmę, doświadczyłem wielu napięć finansowych i zrezygnowaliśmy z niektórych rzeczy, na które już nie było nas stać.
Ale ani razu nie żałowałem wyboru. Zamiast tego odkryłem, że stabilność handlowania w pogoni za marzeniami może przynieść korzyści i wysłać dzieciom świetną wiadomość.
Tak jak wielu ludzi rzucić ich praca w dzisiejszych czasach, szukałem czegoś więcej niż tylko pieniędzy. Chciałem mieć duży wpływ i kontrolować swój styl życia. W ciągu ostatnich kilku lat, za każdym razem, gdy kwestionowałem swoją decyzję o pozostawieniu za sobą stabilnej wypłaty, przestawałem zadawać sobie pytanie, jak dobrze radzę sobie w inny sposób.
Nie ma porównania. Mogę być w domu, kiedy muszę, i wywoływać własne strzały. Niedawno zabrałem moją córkę do Kubusia Puchatka off Broadway w czwartek rano (moje urodziny) i świetnie się bawiliśmy. W grind na Wall Street, w którym byłem wcześniej częścią, jest to prawie niesłychane. Żeby było jasne, nie oznacza to, że mój harmonogram jest koniecznie lżejszy lub łatwiejszy. Jako przedsiębiorca pracuję wiele nocy i weekendów. Ale mam kontrolę w sposób, w jaki nie miałem wcześniej.
W międzyczasie firma, którą prowadzę, przekazała ponad milion dolarów na cele charytatywne. Ten wpływ daje mi poczucie satysfakcji i dumy, które znacznie wykracza poza to, co odczuwałem po otrzymaniu wynagrodzenia w firmie.
Chociaż moje dzieci są jeszcze małe, nie mogę się doczekać, aż zobaczą to wszystko i będą uczyć się na moim przykładzie, gdy dorosną. Chcę, aby wiedzieli, że mogą prowadzić życie, które daje im pewną kontrolę nad swoim harmonogramem i które ma znaczący wkład.
Jest też inny sposób, w jaki bycie tatą zmieniło to, jak wygląda moje życie zawodowe, które ma sens i cel. To coś, czego nie spodziewałem się nadejść: okazuje się, że dzieciaki mogą być fenomenalną inspiracją, aby odnieść sukces.
Moje zaangażowanie w styl życia i wpływy nie wymazały mojego pragnienia rozwoju finansowego. Zamiast tego postrzegam moją nową karierę jako okazję do postawienia na siebie. Ciężko pracując, aby zbudować ten biznes, mogę ostatecznie zarobić znacznie więcej niż w mojej starej pracy. Odejście od bankowości inwestycyjnej oznaczało rozpoczęcie od niższego „dolnego pułapu” monetarnego, ale znacznie wyższego „pułapu”. Chcę, żeby moje dzieci wiedziały, że pogoń za swoim marzeniem jest tego warta.
Czasami odczuwałem ból z powodu rzeczy, których nie mogłem dać naszej rodzinie – większego domu, pewnych wygód itp. Ale nie zamieniłbym tego nowego życia.
Oczywiście wielu rodziców nie ma możliwości rezygnacji z kariery na rzecz nowej. Miliony ludzi po prostu przebijają się i nie mogą zrezygnować ze stałej wypłaty. Ciężka praca na utrzymanie rodziny jest częścią rodzicielstwa i należy być docenianym. Wiem, jakie mam szczęście, że mogłem podjąć to ryzyko. Również moja żona początkowo była zatrudniona, chociaż od tego czasu porzuciła pracę, aby założyć własną firmę. I zdaję sobie sprawę, że wzrost a sukcesy Givz pozwalają mi czuć się dobrze ze swoją decyzją w sposób, który nie jest wszystkim założyciele startupów dostać się do.
Ostatecznie musisz zdecydować, co działa dla Ciebie, a co możesz zaryzykować. Ale tyle mogę Ci powiedzieć: jeśli masz szansę na lepszą karierę i jesteś gotowy do zacieśniania Twój pas, gdy to się stanie, mogą czekać duże nagrody — nie tylko na Ciebie, ale także na Twoją rodzinę, jak dobrze.
Andrzej Forman jest założycielem i CEO firmy Givz, który współpracuje z markami, aby zachęcić potencjalnych klientów do zakupów, nagradzając ich pieniędzmi, które można przeznaczyć na dowolną wybraną przez nich organizację charytatywną.
