Wywiad dla stanowisko w erze COVID-19 jest — niespodzianka, niespodzianka — inna. Wirtualna rozmowa kwalifikacyjna – prawdopodobnie rozmowa w Google Meet lub Zoom – jest w toku, rozmowa osobista w dużej mierze się skończyła. Zniknęły zadania drukowania CV, czyszczenia na sucho najlepszego garnituru, pracy nad uściskiem dłoni i starania się, aby nie wyglądać niezręcznie, siedząc na zbyt małej kanapie w poczekalni. W ich miejsce są zadania polegające na ustawieniu idealnego oświetlenia, upewnieniu się, że połączenie internetowe jest gotowe, i próbie odejścia jako dobre dopasowanie do pracy że, spójrzmy prawdzie w oczy, a działka innych osób prawdopodobnie również przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną.
Więc jakimi wskazówkami na temat wywiadu Zoom powinni się kierować wszyscy? Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej Zoom? Jakie wskazówki dotyczące wirtualnej rozmowy kwalifikacyjnej dadzą Ci wsparcie? Dobrą wiadomością o wirtualnych rozmowach kwalifikacyjnych jest to, że większość osób zatrudniających pracowników rozumie ograniczenia. To powiedziawszy, istnieją pewne zasady, których należy przestrzegać, aby zapewnić, że przedstawisz swoje najlepsze siebie, a także pewne korzyści z wirtualnych rozmów, z których możesz skorzystać. Tutaj, na zespół ekspertów, jest tuzin wskazówek dotyczących wirtualnych wywiadów i wskazówek dotyczących wywiadów Zoom, które dają (wirtualną) nogę.
1. Zaplanuj wokół swojej energii
Najlepszy czas na umówienie się na rozmowę kwalifikacyjną jest wtedy, gdy zazwyczaj jesteś w Twój Najlepsza. A jednym z luksusów rozmowy kwalifikacyjnej w domu jest to, że prawdopodobnie łatwiej jest wybrać czas, który pasuje do tego okna. „Jeśli masz do wyboru wiele przedziałów czasowych na rozmowę kwalifikacyjną, spróbuj wybrać przedział, który najlepiej pasuje do twojego poziomu energii, abyś mógł odpowiadać na pytania w swoim energetycznym najlepszy” – mówi Timothy Wiedman, emerytowany profesor zarządzania zasobami ludzkimi, który przez ponad dekadę przeprowadzał wywiady, zatrudniał i szkolił pracowników z listy Fortune 500. firm. Bez względu na to, na którą godzinę zaplanujesz rozmowę kwalifikacyjną, zaplanuj również dodatkowy 15-20 minutowy bufor, zanim zobowiążesz się do wypisania się. „Jeśli zespołowi przeprowadzającemu wywiady podoba się to, co widzi i słyszy, ostatnią rzeczą, jaką chcesz zrobić, jest sprowadzenie ich do trybu offline, zanim będą mieli szansę uzyskać odpowiedzi na wszystkie swoje pytania” – dodaje Wiedman.
2. Upewnij się, że jesteś odpowiednio oświetlony
Właściwe oświetlenie jest kluczowym elementem robienia dobrego wrażenia podczas wywiadu Zoom — ostatnia rzecz każdy, kto chce, ma być zasłonięty cieniem na ekranie, jak anonimowe źródło w mafijnym dokumencie. Według Vicki Salemi, ekspert ds. kariery dla Potwór, najlepszym rozwiązaniem jest lampa pierścieniowa, która rzuca jednolity blask na twarz, eliminując nieprzyjemne cienie. W każdym razie Salemi mówi, że światło powinno być skierowane bezpośrednio na ciebie, tak abyś patrzył w laptopa lub kamerę internetową, a lampa znajduje się za aparatem. Cokolwiek robisz, nie siadaj przed oknem. „Ludzie często popełniają błąd siedząc przed oknem” – mówi. „Może wydawać się ładnym tłem, ale jedyne, co robi, to rzucanie cieni i ukrywanie twarzy”.
3. Ubierz się, by zaimponować (i tak, noś spodnie)
Swobodny charakter wywiadu Zoom lub innego rodzaju wywiadu wirtualnego sprawia, że łatwo zignorować formalności, których często wymaga standardowa rozmowa kwalifikacyjna. Innymi słowy: ubierz się ładnie, w świeżą koszulę, a nawet marynarkę. I tak: noś spodnie, nie typu pot. Buty też. Czemu? Ponieważ być może będziesz musiał wstać, ponieważ dzieci się wtargnęły lub coś wymaga twojej uwagi. „Widziałem wielu kandydatów, którzy zostali niesamowicie zbadani i uznani za nieprofesjonalnych, ponieważ ubierali się zbyt swobodnie” – mówi Salemi. Traktuj rozmowę kwalifikacyjną z taką samą wagą, jak rozmowę osobistą — zawsze możesz się zmienić, gdy tylko się skończy”.
4. Przetestuj swoje WiFi — i dźwięk
Ostatnią rzeczą, jakiej pragniesz, jest to, aby Twój wywiad brzmiał jak seans, a wszystkie strony wpatrują się w zaszyfrowaną pustkę i pytają: „Jesteś tam? Dzień dobry?" Więc proszę, sprawdź swoje połączenie internetowe, a następnie sprawdź je ponownie. „Znajdź ciche miejsce – tak ciche, jak tylko możesz – i przetestuj sygnał WiFi przed rozpoczęciem wywiadu, aby nie było żadnego połączenia problemy, które mogą pogorszyć twoje wyniki lub odwrócić uwagę ankieterów” – mówi Colleen McCreary, dyrektor ds. kadr w Credit Karma. Użyć Test prędkości Wi-Fi aby upewnić się, że wszystko działa poprawnie. Dołącz do spotkania testowego na Zoom, aby upewnić się, że dźwięk działa, że słuchawki Bluetooth, jeśli są używane, są rzeczywiście podłączone. Po prostu zrób wszystko, co w Twojej mocy, aby uniknąć wszelkich problemów, które mogą się pojawić.
5. Upewnij się, że masz w pobliżu wszystko, czego potrzebujesz — i zamknij karty przeglądarki
Szklanka wody? Notatnik? Długopis? Lista pytań, które chcesz zadać podczas wywiadów? Zachęcająca karteczka samoprzylepna z napisem „Masz to!” Cokolwiek myślisz, że możesz potrzebować podczas rozmowy kwalifikacyjnej, miej to ze sobą w pokoju. Nie chcesz tasować się po kartkę papieru. Także: X z innych aplikacji i kart przeglądarki. E-mail. Spotify. Świergot. Zamknij je wszystkie. Zapobiega to nie tylko przypadkowym wpadkom, piszczeniom lub piosenkom, które przerywają rozmowę, ale także zapewnia, że twoje oczy nie dryfują w kierunku innych wiadomości.
6. Zostaw swój telefon w drugim pokoju
Nie, nie twoja tylna kieszeń. Nie na biurku obok ciebie. Ale w drugim pokoju. To tak, więc tak łatwo dać się rozproszyć dzwonkiem lub brzęczeniem z telefonu. Jeśli nie możesz zostawić go w innym pokoju, ponieważ dzieci mogą go znaleźć, możesz przynajmniej go wyłączyć.
7. Użyj lustra
Tak, oczywiście powinieneś spojrzeć na siebie w lustrze przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej, aby upewnić się, że wyglądasz reprezentacyjnie i że między zębami nie ma maku. Ale Wiedman opowiada się również za patrzeniem w lustro podczas wywiadu – czyli w małą miniaturkę widok siebie w oknie wywiadu Zoom — dzięki czemu możesz monitorować swoją mimikę na żywo czas. „Ludzie wydają się brzmieć bardziej autentycznie, gdy ich mimika jest zsynchronizowana z ich słowami” – mówi Wiedman. „Pomoże ci to uśmiechnąć się w kluczowych momentach, takich jak przedstawianie się i kiedy na koniec dziękujesz ankieterom”.
8. Utrzymuj kontakt wzrokowy z aparatem
Twoje oczy bardzo łatwo przesuwają się w kierunku osoby, z którą rozmawiasz — zwłaszcza podczas rozmów z wieloma osobami — a nie kamery. Nie jest to największy problem, ale zawsze, gdy to możliwe, pamiętaj, aby patrzeć w obiektyw zamiast w twarz osoby na ekranie.
9. Robi notatki i nie dronuje
Oczywiście będziesz musiał porozmawiać. Ale to, czego nie chcesz, to być jednym z koszmarnych bełkotów, z którymi Wiedman spotykał się niezliczoną ilość razy w swojej karierze. „Jeśli zespół rekrutacyjny chce dodatkowych szczegółów, poprosi o nie” – mówi. „Więc, kiedy uważasz, że właściwie odpowiedziałeś na pytanie, przestań mówić. Twoje długie odpowiedzi pochłoną ich cenny czas na rozmowę kwalifikacyjną. Weidman sugeruje również potajemne zapisywanie szybkich notatek — za pomocą długopisu i papieru; nie pisz, gdy ktoś inny mówi. W szczególności zapisz nazwiska zespołu przeprowadzającego wywiady (aby móc odnosić się do każdego członka po imieniu) w miarę możliwości) oraz wszelkie informacje związane z pracą, które mogą się pojawić i sprawić, że będziesz brzmiała mądrze, gdy o to zapytasz później.
10. Użyj Chaosu (dzieci, zwierzęta itp.), aby pokazać swoją łaskę pod presją
Próbuj, jak tylko możemy, życie znajdzie sposób i chaos może wyniknąć podczas Twojej wirtualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Dziecko może płakać; maluch może wejść i krzyknąć HUUUOOOWWWEEEEE! bo fajnie jest powiedzieć. Większość ankieterów rozumie nieuchronność rozpraszania się. Ale postaraj się poruszyć taką możliwość. „Możesz poprzedzić wywiad, mówiąc coś w stylu:„ Z góry przepraszam, ale moje dziecko jest tutaj ze mną” – mówi Salemi. I pamiętaj, ktokolwiek przeprowadza z Tobą rozmowę kwalifikacyjną, będzie chciał dowiedzieć się, jak radzisz sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami. „Zachowaj poczucie humoru, rozwiej sytuację, zajmując się nią, a rekruter może być pod wrażeniem tego, jak dobrze zachowujesz spokój”.
11. Wspomnij o umiejętnościach, które nabyłeś dzięki rodzicielstwu
Nie, to nie jest rozmowa kwalifikacyjna Zoom ani wskazówka dotycząca wirtualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Ale warto to zauważyć. Według Colleen McCreary, Chief People Officer w Credit Karma, wiele firm poszukuje osób z umiejętnościami, które można zdobyć dzięki dobremu rodzicielstwu. „Niektóre umiejętności rodzicielskie, które opanowałeś przez lata, mogą pomóc ci wyróżnić się jako kandydat” – mówi. „Nie bój się wspomnieć o takich rzeczach, jak doświadczenie w prowadzeniu zbiórki pieniędzy, umiejętności zarządzania projektami w zakresie koordynowania wydarzeń szkolnych, organizowania szkolnych aukcji i nie tylko. Są to świetne, zbywalne umiejętności, które często przekraczają złożoność, którą widać w tradycyjnym środowisku pracy”.
12. Zrelaksować się
Starajmy się, jak moglibyśmy, podczas rozmowy kwalifikacyjnej coś może pójść nie tak. Zdarza się. Daj z siebie wszystko i zrozum, że w dzisiejszych czasach ludzie prawdopodobnie będą nieco bardziej wyrozumiali — zwłaszcza dla rodziców. „Nawet jeśli coś pójdzie nie tak, pamiętaj, że teraz jest zwiększone poczucie empatii” – mówi McCreary. „Tak wielu rodziców przyzwyczaja się do pracy w domu i nie będziesz pierwszą osobą, której przerywa ci hałas w tle. Jeśli ankieter komentuje to negatywnie, może to oznaczać, że ta firma nie pasuje.
