Uma camisa de colarinho azul ou branca e um par de Calças cáqui. Entre em qualquer loja do Walmart e é isso que a maioria dos funcionários usará, junto com um lindo colete azul-marinho. Tem sido o uniforme de funcionário do Walmart nos últimos anos e foi implementado para que os clientes soubessem quem realmente trabalhava lá e não pedissem ajuda uns aos outros na seção de hardware.
No que poderia ser um golpe devastador para os estivadores de algodão, no entanto, o varejista baseado em Arkansas anunciou uma nova política de uniformes que permite que os funcionários em lojas selecionadas usem jeans sólidos em vez das clássicas calças bege. Eles também podem usar camisas de qualquer cor, em vez de apenas azul ou branco.
O código de vestimenta atualizado é parte de um esforço contínuo de retenção de funcionários e foi projetado para criar uma atmosfera mais descontraída. O Walmart ainda sofre com a escassez de mão de obra e em 2015 teve um taxa de rotatividade por hora funcionários de cerca de 44 por cento em 2015. Esse é um número incrivelmente alto quando comparado a concorrentes como a Costco, que paga salários mais altos a seus funcionários e tem uma taxa de rotatividade de funcionários de apenas 6% ao ano.
De acordo com Bloomberg, muitos dos funcionários do Walmart estão muito animados com a mudança. Outros, no entanto, permanecem céticos, já que o novo código de vestimenta ainda está apenas em uma "fase de testes" em cerca de duas dúzias dos 4.700 locais da empresa. A gerência poderia facilmente decidir manter o curso bem usado com calças cáqui.
“Estamos sempre testando novas ideias e conceitos em um pequeno número de nossas lojas”, disse o porta-voz da empresa Kory Lundberg. “Alguns desses testes são ampliados e outros aposentados. Não saberemos as próximas etapas deste teste até que tenhamos a chance de aprender o que funciona e o que poderia funcionar melhor. ”
Se as mudanças acontecerem, no entanto, isso terá um efeito enorme nas mais de 1,4 milhão de pessoas que trabalham no Walmart nos Estados Unidos, sem falar nas empresas que vendem calças cáqui. Embora a empresa recentemente tenha aumentado seu salário inicial de US $ 9 a hora para US $ 11 e expandido um bando de funcionários benefícios, mesmo com um novo código de vestimenta, eles ainda podem ter dificuldade em reter funcionários nesta economia. Especialmente quando a taxa de desemprego fica em um historicamente baixo 4,1 por cento e outros varejistas populares como Trader Joes estão começando os funcionários a US $ 15 a hora. Mas, quem sabe, muita gente odeia calças castanhas. Talvez descartar as calças cáqui do uniforme seja exatamente o que a empresa precisa fazer para ajudar a manter os funcionários felizes.
