À medida que a população americana envelhece, licença remunerada será crucial para famílias com pais Boomers que precisarão de cuidados, de acordo com um novo relatório da The National Partnership for Women and Families. Intitulado Nossa nação que está envelhecendo e se preocupa, o brief mostra que, além de ajudar os novos pais, fortes políticas de licença remunerada aliviar fardos financeiros e de tempo significativos enfrentados pelas gerações mais jovens que cuidam da família membros com 65 anos ou mais - uma população que deve dobrar em mais de 30 milhões nos próximos 15 anos.
O relatório revela que a onda de envelhecimento dos baby boomers provavelmente causará um enorme fardo para os trabalhadores. Atualmente, 43 milhões de americanos estão cuidando de familiares. Muitos deles cuidam de pais e filhos mais velhos, ao mesmo tempo que fazem malabarismos com o trabalho. Mais da metade das pessoas que cuidam de pais idosos afirmam que isso afeta negativamente seu trabalho. Embora isso possa não parecer particularmente novo, o tipo e a quantidade de cuidados que esses adultos estão prestando estão mudando significativamente, especialmente quando se trata de adultos mais velhos.
A Parceria Nacional para Mulheres e Famílias
Recentemente, o cuidado com os idosos em casa tem se tornado cada vez mais técnico e inclui o gerenciamento de esquemas complicados de medicação, cuidados com feridas e injeções. Essas tarefas requerem uma certa quantidade de treinamento para serem compreendidas, mas aquelas que estão sendo espremidas entre os cuidados e o trabalho muitas vezes não tem tempo para aprender a completar as tarefas, deixando aqueles de quem estão cuidando risco. Isso é particularmente verdadeiro para trabalhadores de baixa renda que não têm recursos para contratar cuidados domiciliares ou pagar por instalações de enfermagem.
Além disso, cuidar de adultos mais velhos também está colocando contas bancárias em risco, custando até US $ 7.000 por ano em despesas desembolsadas para cuidadores, cerca de 20% de sua renda anual. Esse fardo só tende a aumentar à medida que a população idosa enfrenta problemas de saúde mais significativos. Considere o fato de que o número de adultos mais velhos com Alzheimer deve crescer 35% até 2025.
A Parceria Nacional para Mulheres e Famílias
Ainda mais significativo, o número de membros da família que são disponível para cuidar de adultos mais velhos está se contraindo. Isso se deve às menores taxas de natalidade e complicações familiares, como divórcio. Em 2010, um idoso tinha cerca de sete membros da família que potencialmente poderiam prestar cuidados. Em 2050, esse número será inferior a três.
O relatório da Parceria Nacional para Mulheres e Famílias argumenta que uma política robusta de licença familiar paga poderia ajudar a resolver muitos destes problemas, começando com a capacidade dos cuidadores de ter tempo para aprender as habilidades essenciais necessárias para cuidar de seus mais velhos entes queridos. Além disso, as mulheres que muitas vezes assumem mais o fardo dos cuidados terão maior probabilidade de manter seus empregos em vez de deixar (ou serem forçadas a sair) da força de trabalho para prestar esses cuidados. Por fim, a licença remunerada também ajudaria a reduzir a falta de cuidadores disponíveis, permitindo que os trabalhadores dediquem um tempo para ajudar na cura de parentes enfermos.
O relatório também observa que a pesquisa mostra que quando as famílias cuidam umas das outras, os resultados de saúde são significativamente melhores. Licença remunerada, argumenta-se, irá garantir que a maré crescente dos Boomers mais velhos serão mais felizes e saudáveis, assim como suas famílias.
