Anual do pai “50 melhores lugares para trabalhar para novos pais” o ranking é uma celebração das corporações comprometidas em ajudar os homens a administrar suas funções duplas de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.
Google e YouTube (alfabeto)
Classificação: 32
Classificação de 2017: 32
número de empregados: 72,000
Esta empresa de tecnologia emergente está apostando em uma pequena coisa chamada "pesquisa na Internet" e "vídeo online". Obviamente, a maioria das pessoas conhece o Google e é um vídeo O rolo compressor YouTube, a empresa, operando a partir do Googleplex em Mountain View, Califórnia, está tão profundamente ligada à inovação da Internet que se tornou um verbo. E os funcionários do Google, quase um terço dos quais trabalham em pesquisa e desenvolvimento, desfrutam de algumas vantagens muito boas. Cada novo pai recebe 12 semanas de licença remunerada.
A política de ramp-back do Google é talvez o mais atraente dos inúmeros benefícios da empresa. Os funcionários podem trabalhar em meio expediente por duas semanas com pagamento integral, à medida que voltam ao ritmo. Além disso, a comida de graça é muito boa.
As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de licença médica, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.
