Anual do pai “50 melhores lugares para trabalhar para novos pais” o ranking é uma celebração das corporações comprometidas em ajudar os homens a administrar suas funções duplas de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.
RSM
Classificação: 46
Classificação de 2017: N / D
Funcionários em tempo integral: 9,550+
Salário mediano: N / D
A quinta maior empresa de contabilidade dos EUA, a RSM emprega 8.550 funcionários em tempo integral e 388 trabalhadores em meio período, muitos deles fora da sede corporativa em Chicago. No ano passado, a empresa aumentou a licença parental de três semanas pagas para oito semanas pagas para todos os funcionários. De acordo com a empresa, todo novo pai com direito a licença após o nascimento de um filho no último ano aproveitou a oferta.
O compromisso da RSM com os pais se estende a um programa de premiação de "Pai Trabalhador do Ano", que homenageia os funcionários que são pais e demonstram a capacidade de equilibrar trabalho e cuidado. A RSM também reembolsa os funcionários de US $ 5.000 para ajudar nas despesas de adoção e oferece um programa pré-escolar com desconto para os pais por meio do The Learning Experience.
As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de doença, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.
