A classificação anual da Fatherly das melhores empresas para trabalhar para novos pais é uma celebração do compromisso das corporações em ajudar os homens a administrar seus papéis duplos de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.
A National Basketball Association
Classificação: 19
Classificação de 2017: N / D
Número de empregados: 1,500
Talvez a mais saudável das principais ligas esportivas da América, a NBA está comprometida em se envolver com causas sociais e apoiar seus funcionários que também são pais. Com sede em Nova York, a liga emprega pessoas em todo o mundo, todas com direito a 12 semanas de licença parental totalmente remunerada. A NBA é notável por oferecer essa vantagem não apenas para funcionários de tempo integral, mas para funcionários de meio período após 90 dias de emprego.
A NBA também oferece aos funcionários creches emergenciais de apoio, uma conta de gastos flexíveis com atendimento a dependentes e acesso ao Programa Bebês Saudáveis da Cigna. A NBA também oferece acesso, bem, à NBA, que muitos considerariam um grande privilégio.
É importante notar que as pessoas mais visíveis associadas à NBA, os jogadores profissionais de basquete, não são realmente empregados pela liga. Jogadores da NBA, que raramente tiram licença prolongada e tendem a enfrentar críticas de fãs e cabeças de conversa por tirar até mesmo um jogo por motivos pessoais durante uma temporada, trabalhar para franquias individuais da NBA e negociar os termos de seu emprego com seu indivíduo empregadores.
As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de doença, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.
