O dia das eleições de 2020 se arrasta. Três dias após o dia oficial da eleição nos Estados Unidos, arrastado até a hora 100, como os votos continuam a ser tabulados para fornecer o relato mais preciso possível, os eleitores estão mais perto de saber quem será o presidente. É, neste ponto, muito provável que Joe Biden seja o presidente eleito dos Estados Unidos, embora não seja oficial. Dito isso, pode levar mais alguns dias antes que cada votação seja contada e as contagens oficiais de votos populares e eleitorais sejam feitas.
Uma Coisa paispode ter certeza de, entretanto, é isso Colorado tomou uma decisão decisiva para quase 2,6 milhões de trabalhadores no estado. Que decisão eles tomaram? Para implementar um programa de licença familiar remunerada no estado do Colorado. Colorado agora se tornará um dos sete estados, e D.C., que tem licença remunerada, juntandoNova York, Massachusetts, Califórnia, Nova Jersey, Rhode Island, New Hampshire e Washington, D.C., têm licença parental remunerada para todos os trabalhadores em todo o estado. Os estados que estão considerando a medida incluem Oregon, Connecticut e Vermont.
A votação no Colorado, que foi aprovada por uma esmagadora maioria de 57 a 43 por cento no estado, foi convocada às 21h53. na noite da eleição - foi uma iniciativa eleitoral, a primeira de seu tipo, em que os eleitores votaram diretamente se deveriam ou não aprovar. E o que os eleitores do Colorado terão será ótimo - um dos programas de licença remunerada mais progressistas do país.
Os eleitores do Colorado, 80 por cento dos quais nunca tiveram acesso a um programa de licença remunerada, terão 12 semanas de licença remunerada mais 4 semanas adicionais de licença para complicações relacionadas à gravidez e parto. Os custos da licença serão divididos entre funcionários e empregadores e empresas com menos de dez funcionários não pagarão nada, mas ainda receberão o benefício.
O plano terá início em 2023 - e depois que qualquer funcionário ganhar pelo menos US $ 2.500 em salários em seu empresa, eles poderão gozar a licença, e seus empregos estão protegidos após 180 dias de emprego. O funcionário médio do Colorado paga menos de US $ 4 por semana para ter licença com proteção de emprego e benefício. Os trabalhadores de baixa renda, aqueles que têm menos probabilidade de ter acesso a uma licença remunerada protegida no emprego, receberão 90% de seus salários. O plano é ambicioso, ótimo para pais que trabalham e, o melhor de tudo, está realmente acontecendo.
Enquanto a luta pelo nacional licença remunerada está apenas começando - com um potencial governo Biden Harris defendendo a causa - as pessoas que ajudaram a lançar a iniciativa de voto de licença paga do Colorado estão apenas começando. Se o programa nacional de licença remunerada não decolar, os eleitores nos estados de todo o país podem esperar ver iniciativas de licença remunerada em suas urnas em 2022 e depois.
