Microsoft é um dos melhores lugares para trabalhar de 2018 para novos pais

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Anual do pai “50 melhores lugares para trabalhar para novos pais” o ranking é uma celebração das corporações comprometidas em ajudar os homens a administrar suas funções duplas de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.

Microsoft

Classificação: 21
Classificação de 2017: 17
Número de empregados: 124.293 globalmente
Salário mediano: $145,978

A Microsoft pode parecer uma empresa de tecnologia da velha escola, mas tem uma abordagem decididamente nova para os benefícios dos funcionários. Com sede em Redmond, Washington, a Microsoft oferece 12 semanas de licença-paternidade totalmente remunerada para seus funcionários, muitos dos quais moram nos subúrbios de Seattle, que são muito propícios à família.

Em janeiro, a Microsoft anunciou que estava aumentando o benefício de assistência à adoção de US $ 5.000 para US $ 10.000 por criança adotada, o que também cobre algumas despesas de barriga de aluguel. A Microsoft não oferece creche no local para os pais, mas oferece soluções “locais”, além de subsídios para creche e descontos em várias creches. Também atendem pais de crianças com necessidades especiais, pois os funcionários têm acesso a Terapia para autismo / ABA e um programa através do Rethink para assistência a crianças com aprendizagem ou comportamento desafios.

As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de licença médica, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.

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