No início desta semana, o Promundo lançou a última edição de seu Estado dos Pais do Mundo, um relatório reconhecido mundialmente que mostra as diferenças estruturais entre homens e mulheres. o relatório reúne informações de 50.000 homens e mulheres em 27 países a cada ano, além de agregar dados de estudos relevantes, para dar um vislumbre da realidade atual da igualdade de gênero e parentalidade através do mundo. Seu grande objetivo é mudar as normas de gênero em torno da paternidade e, em última análise, ajudar a alcançar a igualdade de gênero nas pessoas não remuneradas e, muitas vezes, trabalho invisível isso significa administrar uma família.
De acordo com o relatório, hoje mulheres e meninasgastam 40% mais tempo com trabalho não remunerado do que seus colegas homens. Se os homens assumissem apenas Mais 50 minutos das tarefas domésticas todos os dias - e as mulheres faziam 50 minutos a menos - a balança penderia em direção à igualdade.
A diferença entre homens e mulheres neste reino é gritante: com base em um estudo de 2012 que ocorreu ao longo de 15 anos, as mulheres gastaram mais de quatro horas por dia em tarefas domésticas e
Uma razão pela qual as mulheres gastam muito mais tempo com creches não remuneradas do que os homens é que licença de paternidade não é um benefício universal. Menos da metade dos países do mundo oferecem licença-paternidade. Mesmo quando oferecido, no entanto, raramente dura mais de três semanas. O relatório também afirma que a maioria das mulheres deseja que seus maridos tirem licença-paternidade, e que isso beneficiaria sua saúde física e mental.
As atitudes tradicionais em relação ao gênero também desempenham um grande papel na divisão do trabalho doméstico. Em um estudo de 23 países em todo o mundo, a maioria dos homens e mulheres ainda acredita que a maior parte do trabalho de cuidar das crianças, como mudar fraldas, dar banho e alimentar são responsabilidade da mãe.
O relatório também afirma que, a menos que mudanças significativas sejam feitas por meio de políticas sociais e normas de gênero, serão necessários 202 anos para que homens e mulheres tenham igualdade de remuneração. Em 23 anos, a lacuna no trabalho não remunerado entre homens e mulheres diminuiu em apenas sete minutos e, em escala global, as mulheres ganham 15% menos do que os homens em média.
O relatório deixa claro que os homens precisam reconhecer os desequilíbrios que existem e tomar medidas para trabalhar em prol da paridade. Distribuição igual de tarefas domésticas é do interesse de todos. Outro achado interessante do relatório mostra que quando os homens assumem uma parcela mais igualitária dos deveres parentais, a igualdade de remuneração aumenta, a saúde das mulheres aumenta, os relacionamentos são mais felizes e saudáveis, as crianças são mais felizes e saudáveis e a economia booms.
Agora, 85 por cento dos pais em uma pesquisa concluída pela Dove, citada no relatório, disseram que queremestar mais envolvido com os cuidados de seus filhos, especialmente nas primeiras semanas e meses. Mas não é justo pedir a eles que façam isso sozinhos. O relatório argumenta que as leis e políticas precisam ser promulgadas - como a licença-paternidade universal - a fim de fechar a lacuna entre os cuidadores do sexo masculino e feminino. Também é necessário haver mais financiamento para creches acessíveis, para que um dos pais não precise ficar em casa para cuidar de seus filhos muito pequenos. As políticas sociais, se aprovadas em muitos países, poderiam ajudar as mulheres a retornar ao mercado de trabalho antes de terem filhos e ajudariam fechar a lacuna salarial, que está ligada a mais igualdade de gênero e econômica.
É claro que os homens em todos os lugares precisam fazer mais com ou sem o apoio das políticas, e é por isso que o relatório recomenda que façam mais uma hora de trabalho não remunerado por dia. Essa é uma mudança que todos podem fazer. Ao contrário da política, não há burocracia. Essa mudança pode começar amanhã.
