No dia seguinte ao único debate vice-presidencial de 2020, a maior história dizia respeito a um inseto. Uma mosca pousou na cabeça do vice-presidente Mike Pence durante o debate e as redes sociais invadiram. As contas de Twitter relacionadas a mosca fervilharam e piadas de Jeff Goldblum abundaram. O candidato presidencial democrata e ex-vice-presidente Joe Biden posou com um mata-moscas. Teatro político da variedade mais absurda.
A mosca engoliu uma parcela desproporcional de atenção, mas havia alguma substância no debate. Pence e o candidato democrata à vice-presidência, a senadora da Califórnia Kamala Harris, lutaram no Trump resposta COVID-19 da administração, impulsionando nossa economia afetada pela pandemia, e se Biden deseja proibir o fraturamento hidráulico (ele não faz, Harris insistiu). Mas, no geral, o debate raramente se cruzava com as conversas preocupadas que aconteciam entre as famílias americanas lutando para se manter à tona, evitar infecções, cuidar de entes queridos doentes e monitorar crianças remotamente Educação.
Mais de 21 milhões de pessoas assistiram ao debate do VP. Apenas uma pequena fração desse público assistiu à transmissão ao vivo do evento Conversation on Care da campanha Biden / Harris no início daquele dia. Mas a apresentação da campanha plano de licença familiar pago teria trazido a política para casa para as pessoas de uma forma que o debate VP não poderia.
América está atrasada no mundo em licença remunerada proteção. Quase todos os países do mundo, exceto nós, concedem aos cidadãos algum período de tempo remunerado fora do local de trabalho. Enquanto um punhado de estados como Nova Jersey e Califórnia aprovaram leis de licença remunerada e Colorado tem licença remunerada proposta em sua votação, não havia legislação nacional até este ano, quando o presidente Trump assinou uma lei concedendo licença paga para funcionários do governo federal.
Quando os americanos que não são empregados do governo federal precisam tirar uma folga quando eles têm filhos, enfrentam emergências médicas ou precisam cuidar de entes queridos, eles têm o direito legal de tirar uma folga de acordo com a Lei FMLA de 1993. Mas isso é folga não remunerada. E quando você e sua família dependem de um contracheque, essa não é uma escolha viável.
Quando o segundo filho de Jon Gromek, pai de dois filhos de Ohio, nasceu, ele era novo em um emprego sem tempo de licença. O empregador de Gromek permitiu-lhe tirar um dia para o parto. Mas então voltei a apertar o relógio. Quando o filho de Gromek foi diagnosticado com falta de crescimento e ficou tão perigosamente abaixo do peso que chorar muito representava um risco para a saúde, ele e sua esposa passaram seis meses tendo que segurá-lo a noite toda para acalmá-lo dele.
“Tudo isso enquanto eu trabalhava em tempo integral, o que, para falar a verdade, não foi muito eloquente,” diz Gromek. “O que é tão frustrante nisso é que somos incrivelmente privilegiados e temos muito mais do que outras pessoas neste país. Ambos estávamos empregados. Isso é o que acontece quando as coisas estavam aparentemente indo bem. ”
Katie Bethell, diretora da organização de defesa de licenças remuneradas PL + US Action, conduziu a Conversa sobre Cuidado. Ela diz Paternal que a pandemia trouxe urgência extra para a necessidade de licença remunerada da América. “O coronavírus fez algo terrível e importante”, Bethell diz. “Tirou a crise individual de cuidado que as famílias estão tendo em todo o país e fez com que essa crise acontecesse de uma vez para todos no país. E quando você tem esse tipo de reconhecimento coletivo e consciência, você tem a oportunidade de avançar com políticas ousadas. ”
Os palestrantes da transmissão ao vivo, Bethell e o marido de Kamala Harris, Doug Emhoff, foram acompanhados por especialistas em políticas e ativistas trabalhistas como Ai-Jen Poo, consultora sênior da Cuidado em ação. Mas, sem dúvida, as declarações mais impactantes foram feitas por organizadores de base que compartilharam suas histórias pessoais de ser forçados a fazer escolhas difíceis e injustas, como ter que decidir entre colocar comida na mesa ou estar ao lado de um moribundo pai.
Bethell, que defende licença remunerada desde 2006, diz que é comum encontrar histórias comoventes e relacionáveis quando você fala sobre a necessidade de licença remunerada. “A licença familiar paga é para cuidar dos pais com câncer ou tirar licença quando um bebê estava doente”, diz Bethell. “É o que realmente importa. São os momentos em que realmente podem unir as famílias ou, sem o apoio adequado, separá-las. ”
Há um reconhecimento bipartidário de que a licença remunerada é um problema, mas os democratas estão oferecendo uma solução muito mais agressiva. Como parte de seu Construir uma plataforma melhor, a A campanha Biden / Harris está propondo 12 semanas de licença familiar remunerada; Harris propôs anteriormente seis meses de licença remunerada e fez disso uma questão marcante em sua campanha presidencial. O site da campanha de Donald Trump não inclui informações sobre planos de licença remunerada ou outras políticas. No entanto, inclui um link para Promiseskept.com, que mostra as realizações do primeiro mandato de Trump, incluindo sua assinatura do FY2020 NDAA que concedeu licença parental para funcionários federais.
“Deixando de lado a política, Biden tem um plano de licença remunerada abrangente para todos e Trump não”, disse Dawn Huckelbridge, diretora de licença remunerada para toda a ação “As ações de sua administração são prova disso. Apesar de falar da boca para fora sobre o assunto, a administração Trump bloqueou a implementação e o alcance das cláusulas de licença remunerada de emergência bipartidária aprovadas este ano e se recusou a fechar as brechas que deixam de fora até 106 milhões de trabalhadores, colocando famílias em risco e expulsando as mulheres do mercado de trabalho ”.
Bethell, que ajudou Harris a moldar sua política de licença remunerada, diz que há uma utilidade política crescente em defender a licença remunerada. “Quando você vê os republicanos falando sobre licença familiar remunerada, o que você vê é o reconhecimento de que ela tem moeda política com blocos de eleitores importantes, como mulheres suburbanas e millennials”, diz ela. “Em algumas pesquisas, é um dos principais problemas. Portanto, os políticos mais experientes que precisam se envolver com esses constituintes sabem que é uma questão que atrai atenção positiva. ”
