COVID-19 tem fez um número na economia, e as mulheres trabalhadoras têm suportado mais do que o seu quinhão das perdas econômicas para duas razões principais. Em primeiro lugar, os setores que empregam mais mulheres (por exemplo, hotelaria, varejo, saúde) foram atingidos de forma particularmente dura pela pandemia. Em segundo lugar, o fechamento de creches e escolas em massa significou que as mães, que tendem a fornecer a maior parte dos cuidados infantis, sentiram mais pressão para deixar a força de trabalho para cuidar das crianças.
As mulheres deixaram a força de trabalho em grande número. Entre fevereiro e agosto, mães de crianças menores de 12 anos perdeu 2,2 milhões de empregos em comparação com os 870.000 empregos perdidos pelos pais. UMA relatório do Federal Reserve de Dallas deixou claro que é ainda pior para as mulheres negras, já que 6,4% das mães negras deixaram a força de trabalho, em comparação com 2,4% das mães brancas.
Nos meses pré-pandêmicos de 2020, as mulheres americanas na verdade tinham mais empregos do que os homens, algo que acontecera apenas uma vez na história americana. Em dezembro, as mulheres perderam 156.000 empregos, enquanto os homens ganharam 16.000. Em 2020, os homens perderam
À luz desta situação, uma coalizão de 50 CEOs, atores e ativistas do sexo feminino estão chamando Joe Biden para fazer algo sobre este problema, que existia antes da pandemia e foi dilacerado por ela. O grupo, liderado pela ex-candidata política e CEO do Girls Who Code, Reshma Saujani, colocou um anúncio de página inteira no New York Times na terça-feira e publicou op-eds em A colinae O Independente. (Divulgação: Minha esposa é uma ex-funcionária do Girls Who Code e conheci Saujani uma vez.)
Qual é o plano Marshall para mães?
O anúncio, uma carta aberta ao presidente Joe Biden, convida-o a “estabelecer uma força-tarefa” para criar tal plano nos primeiros 100 dias de sua administração. No momento, algumas demandas são vagas e outras estão pedindo a Biden que priorize muitas de suas claras promessas de campanha que ainda não foram aprovadas em seu curto mandato como presidente. A solicitação mais específica é fornecer às mães pagamentos mensais de curto prazo testados para recursos financeiros. As outras são “políticas há muito atrasadas, como licença familiar remunerada, creches acessíveis e igualdade de remuneração”.
Há razões para acreditar que Biden atuará em pelo menos algumas dessas questões. Sua plataforma Build Back Better inclui 12 semanas de licença familiar e médica remunerada, e ele também prometido “Para tornar o cuidado infantil mais barato e acessível para as famílias que trabalham.” Movimentos iniciais na administração Biden para coletar mais dados de pagamento das empresas são amplamente vistos como um precursor de medidas para reduzir as disparidades salariais.
Sem muitas perguntas políticas específicas, é difícil saber qual seria o efeito do Plano Marshall para as mães se ele fosse implementado. Sabemos que os pagamentos mensais para ficar com os pais em casa mudariam o cálculo financeiro do que significa criar os filhos. E não parece politicamente estranho. Afinal, a conversão do crédito de imposto da criança a um pagamento mensal reembolsável de US $ 300 ou US $ 350 está sendo discutido atualmente pelos democratas seniores em ambas as casas do Congresso.
Existem preocupações com o Plano Marshall?
Para os defensores progressistas de uma renda básica para os pais, a linguagem na carta que pede que o pagamento seja testado pode ser um obstáculo. Por outro lado, para os moderados, os US $ 2.400 podem parecer muito dinheiro. De qualquer forma, é uma coisa boa se esta iniciativa iniciar uma conversa sobre a maternidade como trabalho de parto - especialmente quando esse trabalho não é remunerado e expulsou milhões de mulheres do local de trabalho nos últimos dez meses.
A outra boa notícia para os pais é que o Plano Marshall é uma das muitas propostas que colocariam mais dinheiro no bolso dos pais. Há o plano Romney-Bennet para pagar aos pais, a proposta American Child Benefit de $ 374 por mês, e renda básica universal, que é ser pilotado em cidades de todo o país.
E mesmo que os pagamentos mensais comecem como um programa de curto prazo, é inteiramente possível que se tornem tão populares que é fácil torná-los permanentes. Afinal, os conservadores protestaram contra a Previdência Social quando ela foi proposta, mas agora ela é vista como o "terceiro trilho" da política americana. E os democratas estão negociando as mudanças mencionadas no plano de crédito tributário infantil para aprová-lo como um programa de curto prazo na esperança de que seja popular o suficiente para ser estendido.
De qualquer forma, as mães (e, deve-se notar, os pais) em todos os lugares precisam de ajuda. Ao colocar pressão pública sobre o presidente, é possível que as pessoas por trás do Plano Marshall para as mães sejam parte da solução.
