MLB leva a conversa sobre licenças remuneradas para as grandes ligas

Se você receber dicas sociais de apresentadores de rádio de conversa sobre esportes dispépticos, como Michael Felger, você pensaria que um jogador da Liga Principal de Beisebol tirar licença-paternidade era o pior pecado do mundo. Como ele, atleta profissional que trabalha “seis meses no ano”, se atreve a “fazer cócegas no bebê”? Mas a verdade sobre os apresentadores de programas de rádio sobre esportes dispépticos é que eles estão começando a soar terrivelmente desatualizados. A maioria das pessoas está mais ou menos bem com os 20 jogadores de beisebol que fizeram licença de paternidade a cada ano desde 2011, quando a liga o instituiu.

“Não houve um clamor antes e não desde então, essa é realmente a história aqui”, diz Scott Behson, professor de administração da Fairleigh Dickinson University e autor de “O Guia de Sobrevivência do Pai Trabalhador. ” “O beisebol como empregador e instituição, assim como os torcedores veem a licença-paternidade e a paternidade envolvida como normais. Como deveria ser."

Além do mais, como é a única liga esportiva importante que oferece licença paternidade remunerada, a MLB poderia estar fazendo um favor a milhões de pais que não conseguem um bola rápida para salvar suas vidas - mesmo que essa nunca tenha sido a intenção da liga: trazer a conversa da licença de paternidade para um estilo masculino amplamente assistido instituição.

“Esta é uma instituição masculina de beisebol muito americana que está comunicando que os bebês são trabalho dos homens e também das mulheres, e precisamos apoiá-los para se tornarem pais”, diz Claire M. Kamp Dush, um professor associado de ciências da família na The Ohio State University. “Essa é uma mensagem cultural muito importante.”

Antes de 2011, quando um jogador queria testemunhar o nascimento de seu filho, seu time tinha duas opções: Eles podiam escolher jogar contra um homem enquanto o novo pai estivesse fora. Ou eles podiam suspender o jogador e negar-lhe o pagamento enquanto ele estava ausente - porque essa era a única maneira que o time tinha permissão para substituí-lo por um jogador da liga secundária. Era realmente uma questão de jogar shorthanded ou não. Portanto, a noção de liga de paternidade no beisebol veio dos gerentes gerais de equipes, não da liga em si, nem da associação de jogadores. Os GMs promoveram a ideia por razões bastante práticas

“Os gerentes gerais sentiram que era inapropriado não pagar aos jogadores seus salários quando eles estavam apenas indo para um poucos dias para o nascimento de seu filho ”, diz Paul Misfud, vice-presidente da liga e autor do regra. “Eles não queriam criar uma situação em que um jogador ficasse com o time apenas para receber o pagamento.”

De acordo com a regra, os jogadores devem perder pelo menos um jogo, mas não podem estar ausentes por mais de três. Eles são pagos, o time não precisa jogar shorthand e mais um bebê pode se gabar de que seu pai desmaiou na sala de parto.

Se três dias soa um pouco insignificante, não espere que demore mais. “É uma questão latente desde 2011”, diz Misfud, que considera isso uma indicação de que as equipes estão bem e os jogadores acham que está adequado. Então, por que a liga se sentiria pressionada a mudar a regra? “Não recebemos nenhuma resistência do sindicato dos jogadores pedindo mais tempo”, diz ele. Mas, “seriam necessários apenas três ou quatro jogadores para precisar de mais tempo durante o parto de seus filhos para trazer o problema de volta à mesa”.


Elvis Andrus

“Os esportes sempre foram um veículo de mudança e progresso na sociedade, especialmente no beisebol”, diz Behson. “Eles estão muito orgulhosos de seu papel na integração de outros aspectos da sociedade. Se alguém que admiramos tira a licença-maternidade, torna-se mais aceitável que outras pessoas o façam. ”

Este ano, até agora, pelo menos oito jogadores tiraram proveito da política, incluindo Texas Rangers shortstop (e um cara com um nome muito rock'n'roll) Elvis Andrus, Defensor central do San Diego Padres Manuel Margot,  e - cara que também tem um nome muito rock'n'roll - primeira base do Cleveland Indians Carlos santana.

As chances de um futuro pai tirar uma licença remunerada dobrou desde 2004, de acordo com para o Departamento do Trabalho (embora ainda esteja em uma taxa lamentavelmente baixa). Mas, independentemente da média de rebatidas de alguém, menos do que um quinto dos empregadores oferece licença remunerada, de acordo com a Society for Human Resources Management. E esse número pouco importa de qualquer maneira, já que mais de um terço dos caras dizem que não aceitariam licença parental por medo das consequências negativas no trabalho.

Embora certamente não o coloque na companhia de jogadores com poder de licença-paternidade como Patagônia, Deloitte, e Netflix, a política da MLB traz a conversa sobre licença paternidade, bem, para as grandes ligas.

“O beisebol divulgando a ideia de licença designada paga lembra as pessoas de que ainda é algo a que a maioria dos americanos não tem acesso”, diz Janine A. desviar-se, um professor de ciências políticas da Universidade de Arkansas e autor quem escreveu sobre licença familiar. “Isso o torna uma parte importante da conversa nacional.”

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