Bem-vindo ao "Por que eu gritei,"A série contínua de Fatherly em que caras reais discutem uma época em que perderam a paciência na frente de sua esposa, seus filhos, seu colega de trabalho - qualquer pessoa, na verdade - e por quê. O objetivo disso não é examinar o significado mais profundo de gritar ou chegar a grandes conclusões. É sobre gritar e o que realmente o desencadeia. Aqui, William, um designer gráfico de 36 anos, fala sobre perder a calma em uma reunião recente e como isso levou a resultados inesperados.
Com quem você gritou?
Uma sala inteira de colegas de trabalho.
O que aconteceu?
Neste dia em particular, muitos VPs estavam fora do escritório e todos estavam apenas brincando. Era como uma sala de jogos no chão durante toda a manhã. Havia apenas um monte de brincadeira e correndo.
E isso apenas te desencadeou?
Eu estava no meu quarto diretor em quase tantos anos neste trabalho, e o novo era uma fera absoluta. Estávamos fazendo um trabalho muito apertado e todos no meu departamento estavam quase no mesmo lugar. Eu trabalhava de 60 a 80 horas por semana. Também cheguei algumas horas antes do horário de início e saí algumas horas mais tarde do que quase todos os funcionários, incluindo o chefão. Eu estava trabalhando metade das minhas férias e
No final das contas, por que você se soltou?
Foi tão alto e perturbador naquele dia. Eu perdi isso. Eu me levantei e os chamei de um bando de idiotas alheios. Eu realmente não consigo me lembrar exatamente o que eu disse depois disso, mas a sala inteira simplesmente desligou.
Como você se sentiu no momento em que aconteceu?
Eu estava chateado. Foi apenas um completamente disfuncional ambiente. Eu até diria, às vezes, abusivo. Eu me senti mal com alguns de meus colegas de trabalho, mas o que eu tinha que fazer? Tattle para o RH? O vice-presidente de nosso departamento tinha um padrão de assediar as pessoas que faziam isso, então definitivamente não era algo que eu queria perseguir. Eu sei que alguns dos meus colegas de trabalho não sabiam o que eu estava passando, e fiz questão de peça desculpas para eles diretamente mais tarde.
Qual foi o resultado?
Escusado será dizer que não correu bem. Um arrepio percorreu a sala. Do jeito que aquele lugar funcionava, eu nem percebi que as pessoas estavam chateadas até que fui chamado a um escritório por um funcionário sênior e ele me deu uma “conversa com”. Ele disse que eu deveria primeiro ter discutido o assunto com ele em particular. Quando eu dei a ele um resumo da situação, ele disse que não dava a mínima para meus problemas. Então, por que eu deveria me sentir confortável discutindo isso antes com ele?
Houve alguma resolução? Você desistiu?
Logo depois disso, trabalhei 29 dos 30 dias, mais 12 horas por dia, e senti que não era capaz de dizer nada sobre a minha situação sem ser despedido. Mas seis meses depois, consegui um aumento de 25 por cento depois de amarrar outro show. Também contei com a contratação de um funcionário adicional para mim e disse a eles que não havia mais trabalho nos finais de semana e feriados. Meu diretor até começou a me tratar como um ser humano logo depois. Entrei, fiz o trabalho e fui para casa. Aparentemente, meus gritos causaram um grande impacto.
