Um pai que fica em casa ensaio pessoal sobre lutar para reentrar no local de trabalho está ressoando com pais em todo o país que enfrentaram dificuldades semelhantes.
Guy Patton era um locutor de sucesso quando seu filho Finn nasceu. Depois de um tempo limitado de folga -o casal mora nos estados unidos- ele e sua esposa voltaram ao trabalho, mas não deu, bem, funcionou. Finn manteve adoecendo na creche, e seus pais ficaram perturbados por passar tanto tempo separados.
Em uma posição privilegiada de poder viver com uma renda, os Pattons decidiram que um dos pais deveria abandonar seu trabalho e ficar em casa com Finn. Com seu trabalho mais estável e melhor seguro, coube à esposa de Guy manter seu emprego.
“Ficar em casa com meu filho foi transformador para mim. Isto é preciso paciência para ficar com uma criança o dia todo, e descobri que tinha mais do que pensava. Sua empolgação com cada nova descoberta era contagiante ”.
Isso foi há cerca de cinco anos. Finn agora está na escola e as economias do casal "se esgotaram a um nível aterrorizante de adiamento da aposentadoria". Era hora de Guy voltar ao mercado de trabalho, uma façanha que tem sido mais fácil dizer do que fazer, dada a "lacuna do bebê" em seu currículo.
“Como eu poderia dar um toque positivo na minha transição de Gerente de Operações na New York City Media Company para Especialista em Troca de Fraldas na My House?
“Abracei a minha situação. Em minhas cartas de apresentação, expliquei como deixei o trabalho em tempo integral para criar meu filho e que tenho trabalhado como freelancer e aprimorado minhas habilidades. Mas, nesta era de formulários de inscrição autopreenchidos em sites de empresas, eu me perguntei quanto da minha história passou dos algoritmos para um humano real. Em cinco meses de aplicação, consegui apenas uma entrevista de emprego. ”
Essa entrevista resultou em uma oferta que infelizmente foi rescindida devido a cortes no orçamento, então Guy está agora seis meses procurando emprego. Ainda assim, ele não se arrepende.
“Finn e eu somos muito próximos e fico triste por pais como o meu, que nunca conhecem esse tipo de intimidade. Tive que deixar o trabalho para construir esse relacionamento e valeu a pena, mas estou ansioso sobre o que o futuro reserva para mim, em termos de carreira ”, escreveu ele.
“Continuo otimista de que encontrarei uma empresa que veja que a lacuna em meu currículo foi preenchida com sabedoria, paciência e empatia, e que a experiência de ficar em casa aumentou meu valor como funcionário e um pessoa."
