Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
Google și YouTube (alfabet)
Rang: 32
Clasament 2017: 32
numar de angajati: 72,000
Această companie tehnologică în curs de dezvoltare se bazează pe un mic lucru numit „căutare pe internet” și „video online”. Evident, majoritatea oamenilor cunosc Google și este video Juggernaut YouTube, compania, care operează din Googleplex din Mountain View, California, este atât de strâns legată de inovația pe internet încât a devenit un verb. Și angajații Google, dintre care aproape o treime lucrează în cercetare și dezvoltare, se bucură de câteva avantaje destul de frumoase. Fiecărui nou părinte i se acordă 12 săptămâni de concediu plătit.
Politica de retragere a Google este poate cea mai atractivă dintre nenumăratele beneficii ale companiei. Angajaților li se permite să lucreze la jumătate de normă timp de două săptămâni, cu salariu complet, pe măsură ce revin în groove. De asemenea, mâncarea gratuită este foarte bună.
Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
