Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
Dow Jones & Company
Rang: 49
Clasament 2017: N / A
Angajații cu normă întreagă: 2,819
Salariul mediu: N / A
Unul dintre cele mai vechi nume din industria informațiilor financiare, Dow Jones & Company este un furnizor global de informații despre afaceri și editorul The Wall Street Journal, Barron’s și MarketWatch. Deținut de News Corp, Dow Jones & Company, Dow Jones oferă 20 de săptămâni de concediu parental plătit pentru îngrijitorii primari și trei săptămâni de concediu plătit pentru îngrijitorii secundari.
Deși oferta de concediu plătit nu este spectaculoasă pentru tați (dați o atenție „secundară”), Dow Jones face această listă datorită ofertelor sale de îngrijire a copiilor. De asemenea, oferă un program de asistență angajaților care oferă ajutor și sfaturi părinților noi și viitorilor, până la 20 de ani zile de servicii de îngrijire a copiilor de rezervă pe an, calitatea de membru la Sitter City și înscrierea preferată la Bright Horizons centre. Programul Returnship al companiei, care a fost lansat în 2017, îi ajută pe cei care au plecat de la un loc de muncă de doi ani din cauza unei urgențe de sănătate sau familială să reintră în forța de muncă.
Clasamentul Fatherly din 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumuturi pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
