Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
Intel
Rang: 44
Clasament 2017: 30
Numar de angajati: 50.682 de angajați cu normă întreagă
Intel, cel de-al doilea cel mai mare producător de cipuri semiconductoare din lume, a inventat microprocesoarele și de atunci a inovat activ. Nemulțumită să stea pe lauri tehnologici, compania recrutează cercetători și experți de top, parțial, oferind avantaje competitive, inclusiv opt săptămâni de concediu pentru creșterea copilului care pot fi luate oricând în primul an al unui nou viata bebelusului. De asemenea, angajații pot lua până la 12 săptămâni de concediu parental plătit pentru a avea grijă de copiii bolnavi sau nevoiași.
Intel oferă, de asemenea, părinților o subvenție pentru îngrijirea copilului și oferă angajaților o îngrijire de rezervă de urgență, dacă este necesar. În plus, oferă mult sprijin părinților cu copii cu nevoi speciale. Intel oferă, de asemenea, angajaților opțiuni creative pentru echilibrarea vieții profesionale și de familie, cum ar fi săptămâni de lucru comprimate, programe de oră flexibilă, ore de începere alternative și telecommuting.
Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
