Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
Servicii Financiare PNC
Rang: 33
Clasament 2017: N / A
Angajații cu normă întreagă: 53,000
Salariul mediu: N / A
Cu sediul central în Pittsburgh, PNC este una dintre cele mai mari instituții diversificate de servicii financiare în Statele Unite și angajează zeci de mii de oameni în 19 state și Districtul de Columbia. În 2016, PNC și-a îmbunătățit politica privind concediul parental pentru a oferi taților, mamelor și părinților adoptivi eligibili până la șase săptămâni de concediu cu plata integrală.
PNC este un angajator deosebit de atrăgător pentru părinții din Pittsburgh și Philadelphia, unde compania oferă 20 de zile de îngrijire de rezervă la fața locului. T
Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
