Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
VMWare
Rang: 17
Clasament 2017: 7
Numar de angajati: 12,267
Lider în infrastructura cloud și tehnologia spațiului de lucru digital, VMware este situat în Palo Alto, California, unde majoritatea angajaților săi lucrează ca ingineri software. Această filială cotată publică a gigantului IT Dell produce software care ajută companiile să se conecteze, să gestioneze și să automatizeze în siguranță infrastructura digitală complexăpentru Microsoft Windows, Linux și MacOS. VMware oferă 18 săptămâni întregi de concediu de familie angajaților cu normă întreagă care primesc un nou copil.
Împreună cu această cantitate impresionantă de timp pentru legarea și îngrijirea unui nou-născut, VMware oferă și 10 zile de boală suplimentare care pot fi folosite pentru orice membru al familiei și 12 zile de îngrijire de rezervă în cazul unui de urgență. Fiecare proaspăt părinte primește, de asemenea, un cadou de bun venit pentru bebeluș de 250 USD, precum și o geantă personală pentru scutece VMware.
Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
