Lyft este unul dintre cele mai bune locuri de muncă din 2018 pentru noii tați

Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.

Lyft

Rang: 12
Clasament 2017: N / A
Numar de angajati: 2,600

Deși a investit mult în mașini autonome, Lyft știe că oamenii sunt cei care fac compania să înflorească. Compania, cu sediul central în cartierul vibrant SoMa din San Francisco, pune un accent puternic pe asigurarea unui loc de muncă deschis și incluziv. Și această incluziune se aplică părinților. Noilor părinți li se oferă 18 săptămâni de concediu plătit, care pot fi luate dintr-o dată sau în trepte săptămânale în decurs de un an de la naștere. Acest beneficiu este deschis părinților biologici, adoptivi și adoptivi.

Lyft oferă, de asemenea, grupuri de sprijin pentru părinți, cum ar fi UpLyft Parents, un grup intern care a contribuit la formarea politicii companiei privind concediile plătite și a planificat recentul Lyft „Take Our Kids to Ziua de lucru.” De asemenea, compania colaborează cu compania Lyra, care oferă sprijin pentru sănătatea mintală noilor părinți, pentru a oferi un sprijin mai semnificativ - un lucru neobișnuit și impresionant. avantaj.

Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.

Care este cel mai mare beneficiu al concediului parental? Construirea părinților încrezători

Care este cel mai mare beneficiu al concediului parental? Construirea părinților încrezătoriConcediu De PaternitatePortiConcediu De FamilieConcediu Parental

Starea de concediu parental in SUA este dezastruos. Asta, știm. Și, de multe ori, acea conversație poate deveni puțin deprimantă.Dacă preferați să vorbiți despre concediul de paternitate dintr-o pe...

Citeste mai mult

Cum să-ți informezi șeful despre concediul de paternitate atunci când șeful tau este nasolConcediu PlătitConcediu De PaternitatePortiConcediu ParentalBirou

Chiar dacă compania dumneavoastră oferă concediu de paternitate (care v-ar pune în minoritate) și ați decis să îl luați efectiv (ceea ce te-ar face un unicorn cu barbă) asta nu înseamnă că anunțul ...

Citeste mai mult
Cum convin companiile bărbații americani să nu ia concediu de paternitate

Cum convin companiile bărbații americani să nu ia concediu de paternitateConcediu De Paternitate50 Cele Mai BuneConcediu Parental

Majoritatea noilor tați din America nu li se oferă timp liber pe care să-l petreacă cu copilul lor. Concediu pentru creșterea copilului plătit este disponibil doar pentru 15% dintre toți angajații ...

Citeste mai mult