Deluxe Corporation oferă întreprinderilor mici o gamă largă de servicii financiare și logistice, de la împrumuturi și verificări până la design de logo și dezvoltare de site-uri web. Beneficiile pe care le oferă angajaților săi au, de asemenea, o sferă largă.
Pentru început, Deluxe merge mai presus și dincolo când vine vorba de eliminarea oricăror bariere financiare care ar putea sta în calea obiectivelor familiale ale celor 5.300 de angajați ai săi. Compania spune că oferă 20.000 de dolari pentru a ajuta la acoperirea tratamentelor de fertilitate, a costurilor legate de adopție și a oricăror cheltuieli legate de maternitatea surogat - toate independent unul de celălalt. Multe dintre companiile competitive de pe această listă oferă o anumită acoperire, dar a face atât de mulți bani disponibili pentru toate trei stabilește un nou standard pentru beneficiile la locul de muncă.
În plus, Deluxe a colaborat recent cu WinFertility pentru a se asigura că noii părinți au sprijinul de care au nevoie în oricare dintre aceste procese.
Deluxe oferă, de asemenea, angajaților o serie de sisteme de asistență. Aceasta înseamnă acces la telesănătate prin planurile medicale ale companiei, precum și subvenții pentru îngrijirea copiilor care acoperă o valoare de zece zile, precum și îngrijirea copiilor și îngrijirea bătrânilor de rezervă, după cum este necesar.
Deoarece navigarea numai în calitate de părinte poate fi confuză și copleșitoare, Deluxe a creat și grupuri de resurse pentru angajați - inclusiv unul care este specific femeilor și unul specific părinților - pentru a vă asigura că angajații au un loc dedicat pentru a împărtăși resurse sau sfaturi.