Tații trebuie să înceapă să-și folosească concediul de paternitate

Este un subiect care stârnește dezbateri pe o bază aparent zilnică: concediul de paternitate în lumea sportului.

Cel mai recent exemplu a avut loc atunci când gazda de radio sportivă din Boston, Michael Felger, l-a chemat pe colegul său, Michael Hurley, pentru că a profitat de beneficiul de două săptămâni sponsorizat de companie.

Din punct de vedere context, Felger a criticat sportivii profesioniști care stăteau la jocuri pentru a fi alături de familiile lor în perioada în care copiii lor s-au născut. Argumentul său principal este că profesioniștii sunt plătiți cu sume excesive de bani pentru a juca anumite jocuri programate în timpul anului calendaristic. Cu excepția oricăror probleme de sănătate pentru mamă sau copil, jucătorii ar trebui să fie disponibili - cu excepția cazului în care lipsesc o zi sau două pentru nașterea reală - pentru a juca. Nu contează că concepția temporală este în cel mai bun caz o știință inexactă. Și, oricât am încerca să planificăm când se naște bebelușii noștri, copiii sosesc când sunt gata.

După ce Felger a dezvăluit împotriva lui Hurley pentru că era în concediu plătit pentru a fi cu familia sa, noul tată a sunat să se apere și a devenit urât în ​​grabă.

Iată o scurtă transcriere:

„Felger, ce dracu e în neregulă cu tine?” întrebă Hurley. „Ce a mers prost în viața ta? Apoi Hurley a adăugat: „Așa este viața pentru cei care nu vară în Nantucket. Trebuie să ne dăm seama. Sunt recunoscător că lucrez pentru o companie care îmi dă timp să am grijă de familia mea.

Asta l-a scos pe Felger.

„De ce crezi că ajung la vară în Nantucket?!” îi spuse Felger lui Hurley. „Pentru că mă descurc, Hurley! Pentru că îmi fac fundul! Și când soția mea a avut un copil, m-am dus la muncă două zile mai târziu, pentru că munca mea este importantă pentru mine.” Felger a continuat: „Vrei un șervețel?” spuse Felger. „De ce crezi că vară în Nantucket? Crezi că mi-a fost înmânat? Prosule!”

Da. Lăsând la o parte prostii și prostii, iată de ce interpretarea lui Felger lui Neanderthal este complet greșită: concediul de paternitate nu este despre bărbați care profită de un sistem care le permite să-și ia concediu plătit. Este vorba despre proaspeții tați care sunt acolo într-unul dintre momentele cele mai critice din viața familiei lor.

Nu contează dacă practicați sport profesional, acoperiți sportul profesional sau pur și simplu sunteți un Joe obișnuit. Concediul de paternitate este ceva la care ar trebui să aibă dreptul fiecare bărbat. Și ca persoană care a fost membru al presei sportive toată cariera mea și a experimentat ambele părți ale beneficiului de concediu plătit, pot spune că face o diferență enormă.

Foto: Blair Johnson

Când fiul meu s-a născut în octombrie 2013, angajatorul meu de la acea vreme a oferit opt ​​săptămâni de concediu de paternitate plătit care putea fi luat oricând pe parcursul primului an al copilului nostru. Am fost dincolo de recunoscător pentru această oportunitate. Desigur, sunt foarte mândru de etica mea în muncă, dar acesta a fost primul nostru copil! Nu aveam de gând să pierd timp prețios departe de soția și copilul meu pentru a acoperi Seria Mondială sau sezonul de fotbal. Credeți sau nu, există lucruri mai importante în viață.

Am ajuns să-mi iau concediu pe parcursul următoarelor perioade de hotar din primul an al băiatului nostru:

  • Primele două săptămâni: rutinele sunt dezvoltate, scutecele sunt schimbate, se fac comisioane pentru mamicile care se recuperează și se bucură de timp esențial de legătură între tată și copil.
  • Patru luni și jumătate: După ce am petrecut aproape toată luna februarie în Rusia, acoperind Jocurile Olimpice de la Soci, a fost vital să petrec timp de calitate cu tânăra mea familie pentru încă două săptămâni. (În plus, nu a stricat să fii în preajmă pentru primele încercări de antrenament pentru somn.)
  • Marca de nouă luni: antrenamentul pentru somn este în plină desfășurare, se târăște și cuvintele încep să se formeze.
  • Semnarea unui an: Îți sărbătorești prima zi de naștere o singură dată! Și distracția familiei din afara orașului pentru marele eveniment poate fi obositoare.

Inutil să spun că m-am simțit atât de legat de fiul și de soția mea din cauza acestor momente memorabile împreună.

Acum, contrastează aceste experiențe cu nașterea fiicei noastre în august 2016. După ce și-a început un nou loc de muncă la exact o săptămână după nașterea ei, nu numai că ar fi fost complet nepotrivit pentru mine să iau concediul de paternitate așa cum am făcut prima dată, dar ca liber profesionist nici măcar nu a fost a oferit.

Foto: Blair Johnson

Îți amintești acele comisioane pe care le-am făcut pentru soția mea în curs de recuperare în primele două săptămâni, prima dată? Da, asta s-a oprit după șase zile. Și cine l-a adus pe viitorul nostru copil de 3 ani la îngrijire după o săptămână? Da, ai ghicit - sfânta mea de soție (care a născut în mod natural și nu a fost aproape complet recuperată).

Drept urmare, nu am simțit aproape aceeași legătură inițială cu fiica mea pe care am simțit-o cu fiul meu. Datorită mai multor timp petrecut în aceste zile cu fetița mea, asta s-a schimbat. Cu toate acestea, este diferit fără beneficiul concediului de paternitate.

Revenind la dezbaterea sportivă, dacă doriți să vă abonați la noțiunea învechită de „bărbați” care se întorc să lucrezi cât mai curând posibil după ce se naște bebelușii, în timp ce femeile stau acasă pentru a le îngriji, fă-o pe cont propriu risc. În ceea ce mă privește, această mentalitate perpetuează dinamica familială învechită a taților neștii și a mamelor care stau acasă.

Asta doar în: marea majoritate a femeilor lucrează în aceste zile. Concediul de paternitate le oferă pur și simplu taților posibilitatea de a pleca de la locul de muncă pentru o perioadă scurtă. Și la urma urmei, familia nu ar trebui să fie pe primul loc?

Acest articol a fost sindicalizat de la Bălaie. Citiți mai multe de la Babble mai jos:

  • Acest tată devine o legendă cu o tactică genială pentru a-și determina adolescentul să nu mai vorbească în clasă
  • Mama îi scrie scrisoare deschisă lui Lululemon, este imediat rușinată de grăsime de internet
  • Incapabil să găsească cărți pentru copii cu caractere chinezești, tata își creează propria serie
Cum să vă pregătiți pentru întoarcerea la muncă după concediul de paternitate

Cum să vă pregătiți pentru întoarcerea la muncă după concediul de paternitateConcediu PlătitConcediu De PaternitatePortiConcediu Parental

Planificarea logisticii întoarcerii la locul de muncă după concediu de paternitate s-ar putea să nu pară la fel de vitală precum munca de pregătire pentru bebeluș acasă, dar descoperirea specificul...

Citeste mai mult
Care este cel mai mare beneficiu al concediului parental? Construirea părinților încrezători

Care este cel mai mare beneficiu al concediului parental? Construirea părinților încrezătoriConcediu De PaternitatePortiConcediu De FamilieConcediu Parental

Starea de concediu parental in SUA este dezastruos. Asta, știm. Și, de multe ori, acea conversație poate deveni puțin deprimantă.Dacă preferați să vorbiți despre concediul de paternitate dintr-o pe...

Citeste mai mult

Cum să-ți informezi șeful despre concediul de paternitate atunci când șeful tau este nasolConcediu PlătitConcediu De PaternitatePortiConcediu ParentalBirou

Chiar dacă compania dumneavoastră oferă concediu de paternitate (care v-ar pune în minoritate) și ați decis să îl luați efectiv (ceea ce te-ar face un unicorn cu barbă) asta nu înseamnă că anunțul ...

Citeste mai mult