Piața auto online și motorul de căutare CarGurus oferă părinților care lucrează din echipa sa un pachet de beneficii impresionant de competitiv, având în vedere dimensiunea comparativ mai mică a companiei, cu doar 760 angajati.
De exemplu, compania oferă noilor părinți 19 săptămâni de concediu plătit pentru a primi un nou copil în familie, a legături și a se recupera înainte de a se întoarce la muncă. Este cu mult peste durata medie oferită de companiile de pe această listă și cu siguranță mai mare decât industria în general — un semn pozitiv pentru viitorul beneficiilor parentale pline de compasiune și cuprinzătoare la locul de muncă.
CarGurus oferă angajaților acces la Care.com, un serviciu care îi ajută pe utilizatori să găsească babysitter, tutori și alți îngrijitori. Ei pot accesa acea rețea pentru îngrijirea copiilor și îngrijirea bătrânilor de rezervă - o resursă neprețuită atunci când apar probleme neașteptate și părinții au nevoie de ajutor pentru a avea grijă de copiii lor sau de persoanele aflate în întreținere.
Cu PTO nelimitat, aranjamente flexibile de lucru și un grup de sprijin pentru părinți care lucrează, CarGurus demonstrează că companiile mai mici pot oferi beneficii la egalitate cu giganții corporativi.