Clasamentul anual al celor mai bune companii la care să lucreze pentru proaspeții tați al lui Fatherly este o sărbătoare a corporațiilor care se angajează să-i ajute pe bărbați să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
Asociația Națională de Baschet
Rang: 19
Clasament 2017: N / A
Numar de angajati: 1,500
Poate cea mai sănătoasă dintre ligile sportive majore din America, NBA se angajează să se implice în cauze sociale și să-și susțină angajații care sunt și părinți. Cu sediul central în New York, liga angajează oameni din întreaga lume, toți au dreptul la 12 săptămâni de concediu parental plătit integral. NBA se remarcă pentru că oferă acest avantaj nu numai angajaților cu normă întreagă, ci și angajaților cu normă parțială după 90 de zile de angajare.
NBA oferă, de asemenea, angajaților servicii de îngrijire de urgență pentru copii, un cont flexibil de cheltuieli pentru îngrijirea persoanelor dependente și acces la programul Cigna Healthy Babies. NBA oferă și acces la, ei bine, NBA, pe care mulți l-ar considera un avantaj major.
Este de remarcat faptul că cei mai vizibili oameni asociați cu NBA, jucătorii profesioniști de baschet, nu sunt de fapt angajați de ligă. Jucători NBA, care rareori își iau concediu prelungit și tind să se confrunte cu critici din partea fanilor și capete vorbitoare pentru că și-au luat chiar și un joc pentru motive personale în timpul unui sezon, lucrează pentru francize individuale NBA și negociază condițiile de angajare cu persoana lor angajatorii.
Clasamentul Fatherly din 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei privind următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
