CA Technologies este unul dintre cele mai bune locuri de muncă din 2018 pentru noii tați

Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să-i ajute pe bărbați să-și gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.

CA Technologies

Rang: 15
Clasament 2017: 14
Numar de angajati: 5,675

CA Technologies, cu sediul în Manhattan, creează software business-to-business pentru clienți proeminenti (gândiți-vă: Fortune 500) și organizații guvernamentale. Majoritatea angajaților americani ai companiei – CA deține 40 de birouri doar în Statele Unite – lucrează ca ingineri software cu normă întreagă. Acești lucrători beneficiază acum de avantaje comune în Silicon Valley și startup-uri, inclusiv 12 săptămâni de concediu parental plătit. CA Technologies a extins această ofertă la începutul anului 2017, dublând timpul oferit de la șase săptămâni la 12 săptămâni.

Alături de o serie de alte beneficii pentru proaspeții părinți, inclusiv asistență pentru adopție și un program de întoarcere la locul de muncă, CA Technologies oferă nouă zile de concediu medical, care angajații sunt liberi să aibă grijă de soțul sau partenerul lor de familie, copilul, părintele, nepotul, bunicul sau fratele lor, precum și același lucru pentru soțul lor. rude.

Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.

Lipsește concediul de familie plătit în America. COVID-19 ar putea schimba asta.

Lipsește concediul de familie plătit în America. COVID-19 ar putea schimba asta.Concediu PlătitConcediu De PaternitateConcediu Familial Plătit

În ciuda sprijin popular pentru facturile de concediu familial în America, doar câteva state și orașe au trecut concediul de familie și concediu de paternitate legi. O cercetare Pew din 2016 studiu...

Citeste mai mult
Ce ar face concediul de familie plătit pentru familii și afaceri

Ce ar face concediul de familie plătit pentru familii și afaceriConcediu De MaternitateConcediu De PaternitateEconomieAvând CopiiMuncăConcediu Familial PlătitConcediu De FamiliePolitică și CopiiBebeluși

Mai mult de câțiva candidați democrați 2020 și-au exprimat sprijinul pentru concediul de familie sau medical plătit federal în diferite grade. Conform Politic, fiecare candidat care servește în Con...

Citeste mai mult
Mark Zuckerberg își anunță planul de a lua două luni de concediu de paternitate

Mark Zuckerberg își anunță planul de a lua două luni de concediu de paternitateConcediu De PaternitateFacebookPortiConcediu Familial PlătitMark Zuckerberg

Fondator și CEO Facebook Mark Zuckerberg se pregătește pentru nașterea celui de-al doilea copil și tocmai a anunțat lumea că ia cu mândrie două luni de concediu de paternitate plătit pentru a se le...

Citeste mai mult