Viitorul concediului plătit din jurul sarcinii se extinde în direcții progresive.
Parlamentul Noii Zeelande a adoptat în unanimitate miercuri un proiect de lege care acordă părinților care au un avort trei zile de concediu plătit. Deși mulți angajatori din țară oferă deja concediu de deces plătit după pierderea unui copil, noua lege va proteja părinții de a fi nevoiți să-și folosească concediul medical și, parlamentarii speră că va reduce stigmatizarea avortului spontan. Noua Zeelandă este doar a doua țară care le oferă părinților timp plătit pentru a se întrista după un avort spontan – și este singura care îl oferă atât mamelor, cât și taților.
„Am simțit că le-ar oferi femeilor încrederea de a putea solicita acel concediu dacă este necesar, spre deosebire de a fi stoic și de a continua viața, când au știut că au nevoie de timp, fizic sau psihologic, pentru a trece peste durere”, a declarat Ginny Andersen, parlamentarul care a redactat proiectul de lege. cel New York Times.
Noua Zeelandă a ordonat anterior concedii plătite pentru cuplurile care suferă de nașterea mortii după 20 de săptămâni de sarcină. Noul proiect de lege, care se așteaptă să devină lege în câteva săptămâni, extinde această acoperire la copiii pierduți oricând în timpul sarcinii. Cu toate acestea, nu acoperă
„Distea și angoasa și trauma trăite în timpul unui avort și faptul că nu sunt incluse în acest proiect de lege mă face să fiu inconfortabil – personal inconfortabil”, deputat Erica Stanford spuse Gardianul.
Australia oferă concediu fără plată celor care au avortat după 12 săptămâni, iar în Marea Britanie, părinții care au naștere morta după 24 de săptămâni se califică pentru concediu plătit. Cu toate acestea, singura altă țară care cere părinților să li se acorde concediu plătit după un avort spontan este India, care oferă șase săptămâni de concediu plătit. Legea țării se aplică numai mamelor, iar majoritatea femeilor cu avorturi spontane nu sunt protejate de aceasta deoarece participă la munca informală.
„Pot doar să sper că, deși putem fi unul dintre primii, nu vom fi printre ultimii și că și alte țări vor începe să legifereze pentru un sistem de concediu plin de compasiune și echitabil, care să recunoască durerea și durerea care provine din avortul spontan și nastere mortii”, a spus Andersen în timp ce a citit proiectul de lege în fața Parlamentului pentru ultima dată.
Părinții din SUA nu au dreptul la concediu plătit după un avort spontan – sau chiar la concediu plătit concediu de maternitate dupa nastere. Puține companii din SUA au luat propria inițiativă pentru a oferi angajaților concediu plătit după un avort spontan. Reddit este unul dintre puținele care o are, atât mamele, cât și tații au dreptul la opt săptămâni și jumătate libere de la muncă, în timp ce primesc un salariu complet.
„Liderii de afaceri nu trebuie să aștepte ca Congresul să adopte politici puternice de #concediu plătit care sprijină familiile. Concediul plătit face afacerile mai puternice și extinde capitalul propriu și oportunitățile. Să facem asta acum!” a postat pe Twitter National Partnership, o organizație nonprofit care pledează pentru femei și familii.
Noua politică a Noii Zeelande este un început bun, dar nu toată lumea crede că merge suficient de departe. „Ai trei zile de concediu plătit, poate îți îngropi copilul sau ai un serviciu, apoi te întorci la muncă și continui – și apoi ce? Aceasta este preocuparea mea”, a spus Vicki Culling, un educator despre pierderea copilului Times. „Îl sărbătoresc, dar vreau să văd că păstrăm această compasiune și căutăm mai departe nevoile acestor părinți.”
