Nuance Communications, o companie de tehnologie care este cunoscută pentru recunoașterea vorbirii AI și pentru chatbot tehnologie, oferă părinților un nivel surprinzător de sprijin și acomodare competitivă statul său de plată.
Compania oferă 12 săptămâni de concediu plătit pentru noii părinți pentru a se lega cu copiii lor. Și ca bonus, compania le permite părinților să împartă și să împartă acest timp pe parcursul unui an. Este un gest frumos, deoarece unii părinți ar putea fi gata să se întoarcă mai devreme decât alții și, în acest fel, nu trebuie să-și sacrifice timpul liber dacă decid să facă acest lucru.
Când părinții se întorc, ei sunt treptat readuși în stațiune printr-o perioadă de accelerare care îi ajută să se adapteze la timp și așteptările de muncă ale locului de muncă în timp.
Nuance Communications oferă, de asemenea, acces la subvenții de rezervă pentru îngrijirea copiilor și a bătrânilor prin Care.com, asigurându-se că noii părinți au acces la sprijinul de care au nevoie. În plus, angajații au acces la un serviciu de îngrijire a copiilor și la un grup de resurse pentru angajați, unde pot găsi contacte, sfaturi și alte resurse care ar putea fi utile.