Diageo, compania globală de băuturi alcoolice responsabilă de Guinness, Johnnie Walker și Captain Morgan, printre alții, își încurajează consumatorii să se bucure de produsele sale în mod responsabil. Același lucru s-ar putea spune despre mesajele către propriii angajați atunci când vine vorba de noi părinți.
Diageo se remarcă printre companiile de pe această listă pentru politica sa deosebit de generoasă a concediului parental. Cu 26 de săptămâni de concediu disponibile oricărui angajat cu un copil nou, Diageo se află pe primul loc în concediu plătit din toate companiile de pe această listă. Cea mai bună parte este că cei 1.900 de angajați ai Diageo pot profita de acest concediu indiferent de sex, structura familiei sau dacă naște un copil sau adoptă.
Aceasta este o distincție crucială: este important nu numai să concurezi cu cele mai bune beneficii parentale programele de acolo, dar și pentru a ne asigura că acele avantaje rămân accesibile tuturor din a mod nediscriminatoriu. Și se pare că Diageo face ceva corect, asigurându-se că angajații sunt capabili și se simt confortabil să profite din beneficiile lor, deoarece compania raportează că 100% dintre proaspeții tați care lucrează acolo participă părăsi.