Compania de servicii de taxe corporative Ryan numără câteva companii extrem de proeminente printre lista sa de clienți - și asta proeminența îi permite să concureze cu unii dintre cei mai generoși angajatori de acolo când vine vorba de avantaje și beneficii.
Ryan oferă una dintre cele mai substanțiale politici de concediu medical de pe listă, ajutând la stabilirea unui nou standard pentru nu numai furnizarea resurse, dar și stabilirea unei culturi în care angajații își pot lua de la birourile lor timpul de care au nevoie recupera. Aproximativ 80% dintre cei 1.900 de angajați ai lui Ryan din SUA beneficiază de timp liber plătit nelimitat. Restul echipei își poate lua între 22 și 27 de zile libere pe an, cu mult peste suma oferită de obicei.
Accentul acordat de Ryan la nivelul întregii companii pe flexibilitatea angajaților îl diferențiază de mulți dintre concurenții săi. Programul myRyan al companiei le permite membrilor echipei să își configureze și să își ajusteze programul de lucru după cum este necesar. Acest lucru este deosebit de util din partea părinților care lucrează, care pot descoperi că rutinele lor de zi cu zi fluctuează sălbatic în timp, mai ales când copiii se îmbolnăvesc.