Concedierii au crescut vertiginos ca urmare a impactului economic și asupra sănătății publice pandemia de coronavirus răspândit în toată țara. Săptămâna trecută, 3,3 milioane de americani au depus cereri de șomaj. secretarul Trezoreriei Steve Mnuchin sugerat că șomajul ar putea ajunge la 20%, deoarece întreprinderile mici, neesențiale, restaurantele și alți angajatori majori din țară reduc costurile, se închid complet sau încearcă să bugeteze pentru a face față unei recesiuni care se apropie.
Ieri, retaileri de la marile companii precum Macy’s, The Gap, Kohl’s și Neiman Marcus au anunțat, de asemenea, că își vor concedia mulți dintre angajații lor. Macy’s va concedia majoritatea celor 125.000 de angajați ai săi, iar Gap și Kohl’s au concediat aproximativ 80.000 de angajați fiecare. Gannett, cel mai mare editor de ziare din Statele Unite, a anunțat planuri de a concedia mulți angajați și de a reduce salariile în birourile lor din întreaga țară. Aceste concedii majore au loc și în sectorul ospitalității și în industria companiilor aeriene.
Dar ce este concediul? Este diferit de a fi concediat? Poți fi plătit în timpul unei concedii? Poți depune cerere de șomaj? Aici, explicăm.
Ce este Furlough?
Concediu este atunci când orele angajaților sunt setate funcțional la zero, în loc să fie disponibilizați. Aceasta înseamnă că concediul este o decizie temporară și că companiile se așteaptă să-i readucă pe angajații pe care i-au concediat la normă întreagă odată ce concediul se încheie. Angajații fie nu plătesc nimic, fie sunt plătiți mici în timpul perioadei de concediu, dar fiecare companie acordă concediu diferit.
În general, angajatorii merg mai degrabă pe calea concediilor decât a concedierilor directe, deoarece doresc să-i păstreze pe angajații care fac o muncă valoroasă în siguranță și în siguranță în pozițiile lor de muncă. Și, pentru companii în general, aceasta este o măsură de reducere a costurilor în vremuri economice incerte.
Poți fi plătit când ești concediat?
Când sunteți concediat, dacă sunteți sau nu plătit de angajator în timpul perioadei de concediu depinde de angajator însuși. Guvernul federal, de exemplu, suspendă în general plata în întregime în perioadele de concediu, cum ar fi atunci când guvernul este închis din cauza negocierilor bugetare sau pentru că nu a ridicat plafonul datoriei, dar a lui Gannett angajații concediați vor primi trei săptămâni de plată pentru fiecare lună în aprilie, mai și iunie.
Dar chiar dacă ești un angajat cu concediu care nu este plătit, mai poti aplica pentru somaj. De cele mai multe ori, angajații care sunt concediați și care nu sunt plătiți pot depune cerere de șomaj. Un alt mod în care unii angajați care sunt concediați pot primi plata este prin utilizarea timpului de concediu plătit dacă îl au prin locul de muncă. Acest lucru poate oferi angajaților concediați o parte sau toate. din salariul lor pe parcursul unei perioade de concediu.
Practic, un concediu este ca și cum nu ai fi programat la serviciu timp de câteva săptămâni. Angajații care sunt concediați se pot aștepta să fie readuși după încheierea perioadei de concediu. Dar, chiar dacă lucrătorii disponibilizați nu sunt plătiți, aceștia pot în continuare să depună cereri de șomaj și să primească cecul de stimulare care va veni fiecărui american în câteva luni, ca parte a Pachet de stimulare a coronavirusului.
Deocamdată, dacă intri în concediu, realitatea este că va depinde doar de politicile angajatorului tău combinate cu statul în care locuiești.
